内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
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03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
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教学相长
01
1.理解概念:教学相长
课堂上:
教学=老师的“教+学生的“学”
老师的工作是——
学生的工作是——
“教”
“学”
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
教学相长
结论:我们的学习离不开老师的引领和指导;
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
“知不足”——怎么办
不懂就问——老师指导
学离不开教
1.理解概念:教学相长
教学相长
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
讨论:①你发现过老师课堂上的错误吗?
②你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
1.理解概念:教学相长
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
学离不开教
1.理解概念:教学相长
教学相长
情景探究
数学课上,小闽发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后小闽走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了小闽并完善了那道题的解法。大家都赞扬小闽的表现。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
小闽是如何面对教师的引领和指导?
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
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(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
(2)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师地积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
(3)与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
2.如何建立教学相长的师生关系/如何正确面对老师的引领和指导?P66 ★
笔记落实
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木瓜的一分
1.假如你是木瓜,你是如何对待老师的表扬和批评?
2.你能给木瓜提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友
02
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传统师生关系
传统的师生角色
教 师
学 生
管理者
权威者
上级
下级
被管理者
遵从者
“权威---遵从”的不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生之间的交往
今天?
亦师亦友
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。(P68)
新知探究
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4、你认为师生交往的良好状态是什么样的?
崇德、弘毅、笃学、修睦
程门立雪
北宋杨时,在40多岁时与好友游酢一起去向程颐求教,凑巧赶上程颐在屋中打盹儿。杨时便劝告游酢不要惊醒老师,于是两人静立门口,等老师醒来。一会儿下起了鹅毛大雪,越下越急,杨时和游酢却还立在雪中,游酢实在冻得受不了,几次想叫醒程颐,都被杨时拦住了。直到程颐一觉醒来,门外积雪已有一尺多厚,才赫然发现门外的两个雪人!
尊敬老师是中华民族的优良传统,
是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
为什么要尊重老师?
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现了我们内心的情感和态度,而且表现在我们与老师日常交往的言谈举止中。
习近平在北京市八一学校同母校老师们亲切交谈
习近平给陈秋影老师的回信
教学相长
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
01
02
03
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
2.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
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知识学习