内容正文:
第六课:师生之间
6.2 师生交往
目录
重点问题如下:
1.教学相长的含义
2.如何建立教学相长的师生关系?★
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态?★
5.如何建立亦师亦友的师生关系?★
2
01
教学
相长
指导者
在大家熟悉的画面中,老师扮演着什么角色?
聚焦瞬间
组织者
陪伴者
倾听者
引领者
“师生关系”小论坛
我很爱老师,但有时也害怕老师。
我有许多话想和老师说,又不知从何说起。
我希望能和老师成为朋友,又觉得与老师之间有段距离。
是什么使我们处在这样一个矛盾状态?
一句话描述你学习生涯中与老师的关系
教学相长
教与学是师生相互陪伴,相互促进,共同成长的过程。
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如何理解教学相长?
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好的“教”。
唐代韩愈《师说》一文
文章中有这样几句:
是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
闻道有先后,术业有专攻,如是而已。
所以说弟子不一定不如师父,师父也不一定会比弟子厉害。
知识拓展:
知道道理有先有后,技能学业各有专门研究。
教学相长的要求:
态度上
行动上
①培养主动参与、勤学好问的态度
①真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
②学会正确对待老师的表扬和批评
一、教学相长
①面对老师的引领和指导,主动参与,勤学好问。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
一、教学相长
2.怎样建立教学相长的师生关系?P66-67
探究与分享
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
结合事例思考:
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
(1)老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
(2)老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?P67
02
亦师亦友
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。(P68)
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手共进
朋友
教师乐教
学生乐于学习,老师寓教于乐。师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
亦
师
亦
友
4、师生交往的良好状态是什么?
5.为什么要尊重老师?
①尊敬老师是中华民族的优良传统,
是我们作为“晚辈”的基本道德修养。p68
5.如何与老师建立良好的关系?
1937年1月,老师徐特立60岁生日时,毛泽东写信祝贺,心中说:“你是我二十年前的先生,你现在仍然是我的先生,你将来必定还是我的先生。”
2014年9月9日,习近平说:“教过我的老师很多,至今我都能记得他们的样子,他们交给我知识、教给我做人的道理,让我受益无穷。”
②老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
知识学习的指导者
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
③教师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。
①尊敬老师是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
②老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
5.为什么要尊重老师?
③教师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。
设计意图:用框架图的形式呈现本知识点,使知识间的逻辑关系更清晰,便于学生理解和记忆。
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直接称呼老师的名字
在课堂上和老师开玩笑
从背后突然拍打老师;
打听老师的隐私;
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
背后说老师坏话
……
这些做法合适吗?
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,
而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
6.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
②平等相待、相互促进,和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。(P69)
知识学习的指导者
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今天为什么不写语文作业?
我今天心情不好。
情景:为