第三单元 就业与创业练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 时间：60分钟 总分：75分 一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.某公司（甲方）要求应聘人员（乙方）签订的劳动合同中有这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9时上班、晚上9时下班的工作制度。如果你是应聘人员，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是( ) ①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司如需劳动者加班，应支付高于正常工资的3倍工资 ③订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ④劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.某地的一份公开招聘工作人员岗位表引发网友热议。这份岗位表显示，包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位，都标注了要求“男性”。对此，该地及时回应称，因为工作环境艰苦，需要经常加班、从事外勤工作，所以设置了只限男性的条件。对此，下列网友的看法正确的是( ) ①用人单位的招聘规定是不合法的，侵犯了劳动者的平等就业权 ②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则，该地回应站不住脚 ③监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平就业环境 ④这些岗位工作环境艰苦不适合女性，并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3.小婷为增加竞争力，本科毕业后继续读了硕士研究生，但硕士研究生毕业后应聘H公司，H公司以小婷应聘的工作岗位工作时间长，公司更青睐于招聘男性为由拒绝了她。小婷好不容易应聘上W化工制造有限公司，但该公司在签订劳动合同时提出要无条件服从公司岗位安排，否则就不予录用。小婷考虑到就业竞争压力，答应了公司要求。对此，下列说法正确的是( ) ①H公司违反了劳动者平等竞争的原则，侵犯了小婷的平等就业权利 ②从正式签订劳动合同起，小婷就与W公司建立起了劳动关系 ③小婷与W公司签订的劳动合同系自愿协商订立，是有效的 ④W公司若安排小婷在高强度岗位工作，则有违特殊劳动保护原则 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.钱某是某公司的销售代理，该公司与其签订劳动合同。合同规定钱某可以从产品销售利润中提取60%作为提成，其病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，钱某负伤致残。钱某和该公司发生了劳动争议，要求解决其伤残保险待遇问题。对该案件理解正确的是( ) ①该案件中的劳动合同因违反法律规定而部分无效 ②该案件中的劳动合同是双方真实意愿的表达，是有效合同 ③该案件劳动合同中的条款侵犯了劳动者的合法权益 ④该劳动争议发生后钱某可以直接去当地人民法院起诉 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.胡某大学毕业后进入朋友公司工作,碍于情面他一直没有要求订立劳动合同。工作半年后,胡某在操作机器时不幸轧伤手臂,公司垫付10 000元医疗费后便不闻不问。一个月后，劳动保障部门受理并认定胡某系工伤。胡某与公司协商,但公司以未与其签订劳动合同为由拒绝赔偿。自此，胡某踏上了维权之路……对此，下列认识正确的是( ) ①因未签订劳动合同，故应依法认定双方不存在劳动关系 ②为维护自身合法权益，胡某可向当地人民法院提起诉讼 ③胡某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来进行维权 ④依法应认定双方存在劳动关系，公司应支付经济补偿 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 6.李某与某速运公司签订《同城配送服务合同》。该合同由该速运公司代理人刘某签字，并加盖速运公司印章。江某是该公司的注册配送骑手，接受公司指派任务，为李某经营的比萨店提供外卖配送服务。公司以银行转账方式将劳动报酬转至江某账户，并为江某购买了雇主责任险。后来，江某与公司发生纠纷。在这起劳动纠纷中( ) ①要确认江某与李某以及速运公司均存在劳动关系 ②江某接受速运公司指派工作任务，故二者存在劳动关系 ③速运公司给江某转账等证据能证明二者存在劳动关系 ④李某未直接付款给江某，构成侵犯劳动者获得劳动报酬的权利 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7.为应对人口老龄化程度加深和生育率降低的趋势,国家先后实施单独二孩、全面二孩、三孩生育政策。刘女士怀有第三个孩子,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息。几天后,刘女士回公司补假条时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此,刘女士积极维权。下列说法正确的是( ) A.未经劳动仲裁程序,刘女士不得直接向人民法院提起诉讼 B.若劳动合同规定女性不能在工作期间怀孕,那么刘女士无法维权 C.刘女士休息休假权受到侵犯,但未