4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

第二单元 经济发展与社会进步 第四课 我国个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 1 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 （2）国民收入为什么要进行分配？ 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 1.国民收入的分配 （1）国民收入的含义 “做大”蛋糕 “分好”蛋糕 2、为什么： 按劳分配为主体，多种分配方式并存 2.我国的个人收入分配制度 1、是什么： 生产关系 生产资料所有制 产品如何分配 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 （2）根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充） 生产力 （1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44） 起决定性作用，核心，是经济制度的基础。 3 三类概念 1.分配方式（2种） 按劳分配 按生产要素分配 2.收入来源/途径（4种） 劳动性收入 财产性收入 经营性收入 转移性收入 3.收入分配次序 （3次） 初次分配 再次分配 第三次分配 (1)地位(性质)：社会主义的分配原则，占主体地位。 (2)适用(补充)：公有制经济 (3)具体形式（补充笔记）★★★★★：①国家机关、事业单位、国企、央企、公有制控股的股份制企业的工资、奖金、津贴 （但福利不是）②农民（自己经营）承包的土地获得的收入 （土地流转是土地要素） (4)内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动； 在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 能否不劳不得 3.按劳分配为主体 P45第1段 不劳不得 按需分配 平均分配 按劳分配 ①必要性：一定的经济条件决定的（P45相关链接） 必要性 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因 （不高且不平衡不充分，不能实行按需分配） （谋生手段，劳动能力存在差别，不能实行平均分配） ②重要性：（P45） 提高效率：有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，促进社会生产的发展。 促进公平：是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 补充： 效率是公平的基础，公平是效率的保证 （5）按劳分配的原因： 不劳不得 按需分配 平均分配 判断李华一家哪些收入是按劳分配 1.国家公务员爸爸每月工资6000元，奖金1万元，津贴2500元 2.公办教师妈妈每月工资8000元，奖金2000元，津贴1500元 3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元; 由于技术过硬，技术入股获得收入5000元 4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元 5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元，同时把部分土地流转(出租)获得3000 6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖1000元，津贴200元 是，国家机关的工资、奖金、津贴 是，事业单位的工资、奖金、津贴 是，公有制控股的股份制企业 不是，技术要素 不是，福利性收入 不是，民营企业 不是，土地、房屋的租金 按生产要素分配 选择考点★★★★★ 按 生 产 要 素 分 配 劳动 在非公有制经济中的工资、奖金和津贴 非公 资本 存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 公＋非公 土地 土地、房屋的租金和转让金、农民流转（经营权）承包的土地 知识 知识产权的收入，如著作权、稿费 技术 技术入股、专利使用、技术转让 管理 凭借管理才能获得的收入，CEO、高管等 数据 凭借数据获得的收入 对个人：使个人收入来源多样化，提高居民收入； 对社会：按要素分配有利于让一切要素的活力竞相迸发， 让一切创造社会财富的源泉充分涌流， 推动资源优化配置，促进经济发展。 （2）按生产要素分配的意义 弊端： 导致社会成员之间收入差距较大。 小李的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小李的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小李的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营农家餐厅收入增加了很多。小李是私营企业的普通员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小李大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低