内容正文:
6.2 师生交往
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核心素养 目 标
1.理解“教学相长”的意义,促进师生共
同 进 步 。
2.学会正确对待老师的批评和表扬,正确
对待与老师之间的关系。
3.学会尊重老师、关心和理解老师,建立
良好的师生关系。
教学相长
在与学生交往的过程中,老师扮演着什么角色?
运用你的经验
倾听者 朋 友 指 导 者
组织者
陪伴者
印象深刻的师生交往场景 老师的角色
师生共同参与环保宣传活动 组织者
为参加学校运动会,老师和运动员一起在操场 准备参赛项目 陪伴者
在课堂上合作学习中,老师教我们怎样读书、 如何思考、如何自学 学习的指导者
课堂上,老师提醒我们要认真听课,仔细做作 业,课后及时复习,抓紧问同学或老师 学习习惯的 培养者
探究与分享
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地
课堂笔记:1、教学相长的含义 (P66)
学生的学 我们的学习离不开老师的引领和指导
相互陪伴
共同成长 相互促进
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
“教”。
老师的教
学生
老师
2、 如何做到教学相长?
思考:你在课堂上会举手回答问题或者提出过问题吗?
你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
①主动参与、勤学好问的态度,有
助于我们与老师相互交流。
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对
老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
思考:今天老师讲的解题方法可能存在一些不妥之处 , 你会怎样做?
3、 面对老师的引领和指导 ,学生应该怎样做?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促
进师生共同进步。
思考:在老师上课前,把自己做的习题拿出来让老师指导
。有什么作用?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助 于我们与老师相互交流。
②真诚、恰当地向老师表达自己地观点和见解,既是对老师 地积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共 同进步。
2、 如何建立教学相长的师生关系:
表扬的力量是巨
大的,老师对我 们应多多表扬。 批评会让我们在同学
面前没面子,所以我 反对老师批评学生。
同学们犯了 错 误
老师还是应该提出 批评,这是对我们 的爱护,只不过要
注意方法。
小组讨论:你赞同谁的观点?为什么?
3.怎样正确对待老师的表扬与批评? (3点)
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们
更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反
省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在批评的
内容和用意上,理解老师的良苦用心。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
、亦师亦友
有人说:
学生应该对老师敬而远之。
学生只是被动地接受老师的教学。
老师是学习的管理者,我们就是被管理者。
老师就是权威,老师的话我们就要服从。
你心目中理想的师生关系是怎样的?
04
03
01
02
“亦师亦友”的师生关系是什么
/师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐。师生之间彼此尊重、相互关心、
携手共进。
怎么建立这种良好的師生关系呢?
学生乐学
教师乐教 彼此尊重 相互关心
亦师亦友
知识点4
师生
朋友
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的 求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑
剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长, 仍然十分尊敬这位老 师 ,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学
术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼, 就建议同学们每天至少走十里路, 一些同学不以为然,王亚南却觉得 很有道理, 一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说: “听老师一句话,学生受用一辈子。”
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
探究与分享P68:
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统 , 是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和 态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止 中。
老 师 好 !
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人 格尊严、个性差异、劳动成果等。
1、 彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
笔记落实
生活上的关心和情感上的关怀
知识学习的指导者
精神成长的引路人
怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
②在平等相待、相互促进的师生交往中,