河南省郑州市2023-2024学年高一上学期期末语文试卷

郑州市2023一2024学年上圳期末考试 高一语文试题卷 注寇事通： 木试粉分试题卷和答题卡两部分.考试时间150分钟，满分150分。考生应 首先侧读答题卡上的文字信息，然后在答题卡上作答。在试题卷上作答无效。 一、现代文阅读(35分) (一)现代文阅读I(本题共5小题，19分) 阅读下面的文字，完成1一5题。 材料一 都 在第60届中国高等教育博览会上，中国科学院院士、兰州大学特聘教授黄 建平提受了中国教育在线的专访，就“黄大年式教师团队”建设经验等问题分享 了他的观，点和思考。 中国教育在线：由您领衔的兰州大学大气科学教师团队，入选了“首批全国 高校黄大年教师团队创建示范名单”，您认为团队最核心的精神是什么？ 长 黄建平：我觉得最校心的精神就是坚守和奋斗。在西北化地域劣势为优 势，在艰苦的环境中培养学生。锤炼自己的品格意志，为了科学的发展勇攀高 峰，在这个过程中逐浙成长起来。所以，我既是黄大年式教师团队的践行者，也 是受益者，在我们的团队中，所有人同心协力，艰苦奋斗，逐渐成长为一个优秀 的团队。 驰 中国教育在线：“到西部去”也是国家一直以来的一个号召，您觉得如何才 能增强西部或者是西部高校对人才的吸引力？ 黄建平：我是2004年回国以后任兰州大学大气科学学院院长的。对于一 个热层学院来说，人才短缺是最大的困难。当时我们面临的就是人才短缺、经 货不足的情况，条件也很艰苦。我认为，想要留住人才，就是要建设一支黄大年 式的团队。 在我们团队建设的过程中，凝聚力是逐渐形成的。随着项目的推进，慢慢 地大家对于所从事的工作、所研究的课题有了断的认识，同时，老师和同学之间 相互支持，在团队的成长过程中，大家也渐浙爱上了这块土地。大家把论文写 在了祖因的大地上，写在了我们热爱的西北边陲，在这个过程中，我们的团队也 成长起来了，人才也都留了下来。 。年0 高一语文试题卷第1页（共12页） 黄建平：应时时代变局，响应国家需求，除了专业知识和技能之外，有奉款 中国数育在线：团队的出色靠人才，那么您觉得， 精神是非常重要的。人才的培养需要一个长期的过程，我认为，要培养出一个 有奉献精神、可堪大用的人才，大概需要10年的时间，差不多也就是从本科到 首先，在本科阶役就要重视关于道能品格的教有。比如前一孩时同，我计 博士的时间。 来了《山海情》的原型，菌苹技术发明人林占摊我投和花4学航系统翻总设计师 杨元喜院士讲迷他们的故事，我就是要用这些鲜活的例子告诉他们，什么是家 但这还不够，我们要把思政建设融入到科学研完之中，融入到教学当中。 国情怀，什么是至诚报国。 因为国际形势形响方方面面，我们要时刻提醒学生，要爱自己的国家，要受自己 脚下的这片土地，要让孩子们心里装着这个国家，而不是只装着自己。要让他 们知道，作为学生，只有务力学习，将来才能成为栋梁之材，为国家的繁荣发层 到研究生阶段，我们再带着孩子们去进行各种各样的野外观测和科考实 贡献自己的力量。 践，在艰苦的环境中锤炼他们的品格和意志。这样，大概经过10年左右的时 间，我认为可以培养出来一个真正拥有家国情怀、可堪大用的人才。 中国教育在线：10年，确实是一个比较长的周期，您在团队建设和人才培养 上，真的是花费了很多的心血。 黄建平：实际上就像我刚才说的，我既是践行者，也是受益者，我自己也在 团队的建设过程中获得了成长。同时，我的第一批学生也成长起来了，他们都 是从本科生到硕士生、博士生，再到现在成为青年教师，把这种精神又传承给他 的学生，就这样一代一代地传承下去，使得学生们都能够成长为优秀的人才。 (摘编自2023年11月4日中国教育在线《黄建平院士：只有荒凉的沙漠，没 有荒凉的人生》) 材料二： 科学研究从来没有一帆风顺的，更多的是心有大我、百折不挠。 2004年以前，兰州大学大气学科，虽有深厚的学术积累，但师资力量薄弱、 科研基础弱、科研经费严重短缺，甚至西临着一级学科博士点被“摘帽”的挑战。 黄建平作为兰州大学大气科学学院首任院长，并未逃缩，他凭借从事大气 科学研究多年的经验，以科学家独到而敏锐的眼光，看到了这里独特的科研优 势。他认为，甘肃酰邻青藏高原，地处中国千早半千早区的典型位置，是研究气 高一语文试题卷第2页（共12页） 候变化的天然武验与如果在这里开很液为是础的气候与环地监别应该能做 出一些原创性的成果。 为了改善科研条件发展壮大学科，改建平决定从建设现别站的是出工作 入手、“超实我得一流的定成采，就必损水现到别人子，在利第一子的观别经 提。不然文能使用国际通加的携型与一些发达用家的观测效挑状行好充，但这 些并不一定都符合我们的实际情况，研究结果自然很难有所创新发度 经多方考察选址黄建平决定将观测站建立在梅中拉区的斧英山顶上。那 时揄中校区刚刚建底不久，通往茶英山的公路尚东修好，