“锦鲤打工人”孟羽童与董小姐之战-备战2024年高考语文1月热点素材速递

“锦鲤打工人”孟羽童与董小姐之战——备战2024年高考语文月度热点素材速递 最新素材： 近日，董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再提孟羽童。她道：当时我看她很勤奋，希望她能够成长起来，所以我说你在我的身边当秘书。当秘书连一个文都写不出来。借助我们平台变成一个网红，已经在公司起到不好的作用。我们不能再容忍这样的人在格力电器，所以把她开除出去。当然，大家觉得她也物有所值，跑来格力这个品牌，已经有很多的所谓的粉丝，但那有什么用呢？你无非今天挣的钱多一点而已，那我觉得这形同行尸走肉，没什么差别，有钱又怎么样。 很多人说，格力很大，格局不大。你一个世界500强企业董事长，怎么揪住一个小姑娘不放？ 孟羽童确实借助了格力的平台，至今还在借助，她的多个社交账号的个人简介为“前500强董事长秘书”，还在蹭着流量。但是，这是事实，可以写在简介里。 反过来，董明珠当年何尝没有看中孟羽童的流量。当初格力招孟羽童，真准备培养她当接班人？这话其实更像吸引眼球。格力不是私人企业，格力是一家有国企背景的公私改制合营的企业，董事长只能代表董事会决策管理，但企业并不是她个人的，要确定企业的董事长、CEO之类的职务，需要董事会提名和决定，根本就不可能从一个刚入职的毕业生里选，只会从资深的高层成员里选出。因此，格力一开始看中的可能就是孟羽童有网红潜质，能带货。之后，董明珠与孟羽童多次合体亮相，并一同出现在公众场合，多次在直播间带货格力电器产品，直播间一度吸引粉丝高达300万。格力还注册了“明珠羽童精选”账号，用作电商平台。这些都说明，格力也在利用孟羽童的网红身份。 立意、观点及评论： 1、平台的力量 现在的职场年轻人对现实有清醒的认识，对流量变现有着强烈的渴望。孟羽童并未相信接班人这个大饼，而是选择了借助这个平台成就自己。据统计，走红以后，孟羽童在格力工作的一年半的时间内，利用个人名义共接了65个广告，累计收入达到了400多万的收入。一个1998年出生的年轻人，短短一年时间赚到这么多收入，而且是合法的，已经远远超出绝大部分人，你不能不承认她是年轻人中的佼佼者。 2、有千金市骨的“黄金台上意”，才能真正留住人才 当然，孟羽童在格力没有用心工作，多次无故不上班，考勤异常率80%以上，站在公司的角度，确实应该提出批评，开除她属于正常现象。但是，用不到一万的工资想拴住一个网红，这代年轻人恐怕不会轻易就范。 3、不妨学学古人“交绝不出恶声”，涵养阔大格局 职场上的人员流动本是再正常不过，不管分手的原因为何，离开之后也可互道一声珍重。纵然有过摩擦和不愉快，也不妨相忘于江湖。可显然，格力方面的这番表态，颇有些“撕破脸皮”的味道。好合好散，一直是中国人提倡的美德。孟羽童离职后曾表示：感激董总的栽培，下一站继续求学。格力集团内部人员也作出了回应：谢谢广大网友的关心，希望孟羽童和网友一切都好！事情本来已经完美结束，谁知道过了这么久，董明珠还没有放下心里的结，过不去这道坎。11月6日，说孟羽童人在格力去外面做广告不合规，还算温和。到了这次，竟然用上了“行尸走肉”，措词十分严厉。没想想当初你捧她的时候，丝毫不吝夸耀之辞，现在又把她说得一无是处。你说得越狠，打自己脸就越痛。 4、自由的人生不必与谁绑定 对于年轻的打工人来说，离开只是代表一段履历的结束，却意味着人生新旅程的开启。就在离职消息传出前日，孟羽童曾在自己的微博写道：“我的人生信条：靠别人永远不如靠自己。”这也许是她历经波折后的职场体悟，也可能是看破幻象后的成长宣言。尽管孟羽童曾被很多年轻人艳羡为职场幸运儿，然而，即使刚进入职场便闪亮登场、被“当接班人培养”，但只要你的能力和价值，不再匹配企业和资本的需求，就免不了被边缘化甚至被放弃。普通的打工人如此，职场明星孟羽童如此，作为明星企业家的董明珠又何尝不是如此呢？职场冷酷，历来如此。只有能在自身能力和企业发展过程中，能够找到动态平衡的人，才能实现理想中的相互成全。否则，不是能力快速增长的你离开企业，就是体量急速膨胀的平台淘汰你。 5、独立审慎思考判断，不被情绪所左右，不被偏见所束缚，不被网络所绑架 董明珠怒斥孟羽童，让很多人联想起了近几天的小作文事件，有人拿孟羽童跟董宇辉比，还有人拿董明珠跟俞敏洪比。孟羽童和董宇辉虽然都是网红，但走的路线完全不同，没有可比性。董明珠和俞敏洪都是成功的企业家，没有谁高谁低，相信他们俩也不愿意被人拿来比较。只能说，无论是当网红还是当企业家，这四个人都是优秀的人才。无论是格力还是东方甄选，无论是明珠还是敏洪，无论是羽童还是宇辉，处在这样一个互联网时代，难免要经历时代的风风雨雨，难免要经历网络的风言风语，难免要经历个人的浮浮沉沉。只是希望他们每一个人都能行稳致远，不被情绪所左右，不被偏见所束缚，更不被网络所绑架。孟羽童和格力分道扬镳，不过是商业