内容正文:
师生交往
第六课 师生之间
1、知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
2、学会正确与老师交往,能够正确处 理和老师交往中存在的分歧。
3、主动增进与老师的感情,尊敬老师、理解老师、体谅老师。愿意与老师交往,积极与老师进行有效的沟通、构建和谐的师生关系。
重点:教学相长。
难点:亦师亦友师生关系的建立。
学习目标
自主
学习
1.什么是“教学相长”?
2.如何建立教学相长的师生关系?
3.如何正确对待老师的表扬与批评?
4.如何建立亦师亦友的师生关系?
01
教学相长
王老师和学生之间形成了怎样的师生关系?
班主任王老师建立了班级QQ群和微信群,经常和学生在网上进行适时地交流探讨,同学们从王老师那里学到了很多解决学习问题和心理困惑的方法,王老师也通过同学们的信息反馈改进了教育教学方法,提高了教育教学水平。
教学相长
教学相长
教师的教
学生的学
促进教师更好的的“教”
离不开老师的引领和指导
引领指导
交流互动
相互陪伴
相互促进
共同成长
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
教学相长,教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
在和老师的“教学相长”的过程中我们需要注意些什么?
学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好“教”。
知识点归纳,做好笔记P66
1、新型的师生关系及其理解:
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
数学课上,李明发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后李明走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了李明并完善了那道题的解法。大家都赞扬李明的表现。
面对老师的引领和指导,李明是怎么做的?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
1.面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
3.与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
2.真诚、恰当地表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
态度上
行动上
小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师的批评内容和用意上,理解老师的良苦用心。
★ 3、如何正确对待老师的表扬和批评?
知识点归纳,做好笔记P67
亦师亦友
学习任务二
14
4.师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
笔记
探究二 亦师亦友
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊敬老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。王亚南博学多才,体魄健壮,在后来的三十多年中取得了巨大的学术成就。
晚年回顾自己走过的道路和治学经验时,王亚南念念不忘大学时那位老师对他的影响。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
思考:1.这个故事对我们有什么启发?
思考:2.如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
要。因为:①