7.2心中有数上职场 学案-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第7课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场 班级：__________ 姓名：______________ 【课标要求】 理解劳动者的权利和义务，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 【学习目标】 政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 科学精神：劳动者权利与义务的关系。 法治意识：增强依法维权意识。 公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 【教学重难点】 重点: 了解劳动者的权利和义务、劳动争议。 难点: 理解劳动者依法维权的途径和方式。 【预习提纲】 1、劳动者享有的权利、应当履行的义务、二者关系 2、劳动争议的解决方式/劳动者维权的途径 【易混易错】 1. 企业让劳动者加班加点侵犯了劳动者的休息休假的权利。(　　) 2．劳动者的权利比义务重要。(　　) 3．如果劳动者当事人对和解协议感到不满意，可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题。(　　) 4．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力。(　　) 5．劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。(　　) 【课堂检测】 1．新经济形态创造了大量工作机会的同时，也带来了就业方式的变革。以多重职业和身份为特征的“两栖青年”、“斜杠青年”大量出现，他们不仅拥有一份稳定工作，也从事着“电子竞技运营师”“轰趴师”“试吃员”等副业。一项调查显示，新的就业方式一方面提升了当事人劳动自主性，同时也面临着自身权利缺乏保障、主业被荒废、工作压力过大等风险。为此，青年人要（   ） ①顺应就业方式的新变化，积极寻求副业创造更加美好的生活 ②结合个人实际情况理性从事副业，防止主业和副业发生转化 ③坚守岗位职责，提高职业修养和技能，正确处理主副业关系 ④辩证看待新涌现的就业形态，增强权利意识，做好就业选择 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．王某长期在A公司务工，近期，他打算抓住乡村振兴战略机遇，回农村老家和妻子李某一起承包村集体的山头种植橙树、经营果园。离职时，他要求A公司补发新冠肺炎疫情爆发以来企业停工期间拖欠自己的工资，A公司予以拒绝。对此，下列说法正确的有（    ） ①可因不可抗力免除A公司欠薪责任    ②王某可直接向人民法院起诉A公司 ③王某可对村集体土地享有用益物权    ④夫妻对经营果园所得形成共同共有 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，2020年6月，因一名投递员离职，该公司在未与张某协商的情况下，安排其承担该投递员的工作任务。张某认为，要完成加倍的工作量，其每天工作时间至少需延长4小时以上，故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度，以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某报刊公司支付违法解除劳动合同赔偿金14000元。下列对材料信息解读正确的是（   ） ①张某有权要求该公司支付赔偿金14000元 ②该公司违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定 ③用人单位无需支付赔偿金 ④该用人单位可以跟张某解除劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．张某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。该快递公司规章制度规定，工作时间为早上九点至晚上九点，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班，该快递公司随即以张某在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。在这一事例中（   ） ①该公司解除与张某的劳动合同的行为是违法行为②该快递公司的规章制度符合我国现行的工时制度 ③张某拒绝违法超时加班，维护了自己的合法权益④公司要求员工加班侵犯了劳动者取得报酬的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．H公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息日召开紧急会议，且休息日工作没有安排补休。公司职员小王向公司索要加班费未果。本案中（   ） ①小王的劳动报酬权被侵犯          ②小王可直接申请劳动仲裁 ③公司不能要求小王休息日加班     ④小王必须向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．某校政治学习小组开展了以“坚持以人民为中心，维护劳动者合法权益”为主题的探究活动。在“探究劳动者维权途径”的环节，学生提出以下观点，其中正确的是（   ） A．解决劳动争议可不经过调解、仲裁，由当事人直接提起诉讼 B．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，用法律武器维护自身合法权益 C．发生劳动争议后，当事人可协商解决，也可依法申请调解