4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

BY YUSHEN 本课引入 我国贫富差距较大 如何共享发展成果？ 收入分配制度调整 国家统计局2023年公布的最新数据来看，我国目前的基尼系数0.47，意味着我国的贫富差距较大。 如何让广大人民共享发展成果，又能使个别劳动者多劳多得促进社会公平？ BY YUSHEN 1 BY YUSHEN 第四课 我国个人收入分配与社会保障 第一框：我国的个人收入分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 二、完善个人收入分配 BY YUSHEN BY YUSHEN 4.1 我国的个人收入分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 政府收入 个人收入 企业收入 政府收入主要用于财政支出 企业收入主要用于扩大再生产 个人收入主要用于消费 国民收入分配范围 国民收入：是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入=V+M 创造国民收入的物质生产部门：农业、工业、建筑业和作为生产过程在流通过程内继续的运输业、邮电业及商业等； 衡量指标：GDP（国内生产总值），是指一个国家（或地区）在一定时期内所有常住单位参与生产和服务活动所形成的增加值。 国民收入 合理分配 BY YUSHEN BY YUSHEN 4.1 我国的个人收入分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国的个人收入分配制度 按劳分配为主体，多种分配方式并存 1、是什么： 生产资料所有制 产品如何分配 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 （1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44） （2）根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充） 生产 关系 生产 力 2、为什么？ BY YUSHEN BY YUSHEN 4.1 我国的个人收入分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 按劳分配为主体 小明爸爸收入哪些是按劳分配的？ 实行按劳分配的范围是公有制经济。 具体包括公有制经济、以及公有控股的混合所有制、行政事业单位【具体包括工人的工资、津贴、奖金】 按劳分配是社会主义的分配原则(性质) 公有制基础上进行的分配，不一定都是按劳分配 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 基本内容和要求 ①在国家机关，公有制事业单位/企业中的职工工资、奖金、津贴（但福利不是） ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。（但福利不是） ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。（土地流转收入不是） 具体形式 小明的爸爸是一名国有企业工程师,上个月工资收入是8000元，奖金1000元，高温补贴500元 BY YUSHEN BY YUSHEN 4.1 我国的个人收入分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 按劳分配为主体 原因 必要性 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因 （不高且不平衡不充分，不能实行按需分配） （谋生手段，劳动能力存在差别，不能实行平均分配） 重要性 提高效率： 有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，促进社会生产的发展。 促进公平： 是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 补充：效率与公平的关系(记笔记) 效率是公平的基础，公平是效率的保证，即做蛋糕和分蛋糕的关系 BY YUSHEN BY YUSHEN 4.1 我国的个人收入分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 社会主义公有制条件下生产力的发展水平 性质地位 范围 基本内容和要求 决定 因素 现实的 经济条件 前提 物质基础 直接原因 意义 不能实行按需分配 按劳分配是社会主义的分配原则；按劳分配处于主体地位 公有制经济中 生产资料公有制 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 按劳分配存在于公有制及公有控股的股份制经济中，其形式是工人的工资、津贴、奖金。还包括农村家庭联产承包经营所得。 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得 注意：按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。 体现效率：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术