内容正文:
生
第六课 师生之间
师
交
往
学而不思则罔,思而不学则殆。
不愤不启,不悱不发。
不同的人要给予不同的教育。
……
因材施教
启发诱导
学思结合
温故而知新,可以为师矣。
温故知新
1.被尊称为“至圣先师”“万世师表”的是 ?
2.你所知道的孔子的教学主张有哪些?
孔子
知识小调查
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教学相长
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(1)剧中小奇与老师是一种什么关系呢?
(2)小奇学习语文的哪些方法值得我们借鉴?
小奇是语文“学霸”,课上他积极踊跃回答老师提出的问题;课下主动找老师答疑解惑。与老师分享他写的文章,这让老师也豁然开朗,很受启发。
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教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。
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一、如何理解“教学相长”?
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
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促进老师更好的“教”
离不开老师的引领和指导
教学相长
相互陪伴
相互促进
共同成长
引领指导
交流互动
教师的教
学生的学
(1)剧中小奇小奇的成绩为什么会倒退许多?(2)他的经历说明了什么?
小奇,从小成绩优秀。进入中学后,他认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,他觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,他有自己的一些思考,可是他从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后他的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。
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面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
①真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
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二、怎样建立教学相长的师生关系?
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
(2)你有过类似经历吗?当时你是怎么做的?你能给小奇提出怎样的建议?
小奇尤其喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。手稿本被摔在地上,还被老师狠狠地批评了一顿……
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你是否经历过以下场景
你举手说出不同解法之后,获得了老师的赞赏。
你在课堂上和同桌讲话,被老师点名。
你上课向后转借东西,老师以为你在讲话,又被点名了。
你英语听写全对,得了good!
……
在不同场景中,你是怎样的心情?
你是怎样对待老师的表扬和批评的?
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老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
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三、怎样正确对待老师的表扬和批评?
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
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二、亦师亦友
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想一想:什么样的师生关系是你最希望的状态?
“亦师亦友”
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4.师生交往的良好状态是怎样的?
笔记落实
P68
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他不够尊敬。而王亚南仍然认真地听老师讲课,十分尊敬这位老师。一天老师说:“脑力劳动者每天至少要走十里路,这样看来占用了学习时间,实际上调剂了精神,增强了体质,会提高学习效率。”一些同学不以为然。他积极参加体育训练,无论学习、工作再忙。晚年他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
王亚南的故事给你怎样的启发?
我们要尊重老师,积极听从老师的教导。
亦师亦友
尊敬老师之文明有礼
遇到老师主动问好;
上课认真听讲;
不在背后给老师起外号;
不在课堂上和老师开玩笑;
虚心接受老师的批评。
5. 建立良好师生关系的要求:
①彼此尊重,是建立良好师生关系的开始。
②老师给于我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
③学会正确对待老师的表扬与批评。
④与老师发生矛盾时,要自我反思,冷静、客观地分析原因,坦诚相待,理解老师。
与老师发生矛盾该怎么办?
1.自我反思,冷静、客观地分析问题。
2.相信善意,多些宽容和理解。
3.坦诚相待,注意沟通方式
4.求同存异,主动关心。
教学相长
亦师亦友
师生交往的良好状态
建立师生友好关系的要求
教学相长的含义
教学相长的要求
引领和指导
表扬和批评
彼此尊重
平等相待
相互促进
师生交往
A
1.面对老师的引领和指导,以下做法错误的是( )
A.言听计从,因为老师