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西方的文官制度
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西方的文官制度
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学习目标
明确西方文官制度的建立过程
教学过程
一、西方文官制度出现的背景
(一)西欧选官制度的变化
1.中古时期:“恩赐官爵制”
(1)中古前期:西欧社会管理主要依靠 和 (庄园法庭)
(2)中古后期:
①背景:随着 的扩大(13-15世纪),需处理的事务越来越多,国王往往挑选身边的人来处理这些事务。
②任用方式:国王和权贵常常凭个人喜好随意恩赐官职给身边的人,官员只是为国王和显贵服务,类似于 。
【知识拓展】中古时期官员任用特点
①封闭性:统治阶级内部
②等级性:贵族
③时代性:政教合一
④随意性:缺乏制度化、随意恩赐官职
⑤私人化:官员只是为国王和权贵服务,类似于仆从
2.17~18世纪
(1)背景:欧美国家逐渐建立起 ,但官员的选拔体制仍存在许多问题
(2)任用方式及问题
任用方式
内容
问题
“个人赡shàn 徇制”
少数人或集团掌握着官员的任免权,他们将官职作为礼品或商品私相授受
营私舞弊卖官鬻爵
等 频发
“政党分肥制”
内阁制和政党政治形成后,“政党分肥制”下执政党和政府官员瓜分国家权力
不但造成腐败泛滥,还严重影响政府工作的连续
性和稳定性,降低了
行政效率
(二)西欧文官制度出现的原因
1.历史因素:传统官制的弊端
2.经济因素(根源): 推动生产力水平的提高,国家管理职能急剧扩展
3.政治因素:资产阶级革命和改革后,资本主义制度确立,需要高效的官员录用制度
4.思想教育:随着“天赋人权”“人人生而平等”思想深入人心,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈
5.外来文化:科举制的影响
【思考点】为什么说工业革命推动了文官制度的建立?
工业革命使得经济规模扩大,社会分工更为复杂,要求政府进行高效的专业化和制度化管理,要求文官具有较高的专业水平和管理能力。
二、西方文官制度的建立
1.文官的概念:一般特指在政府行政部门任职的 ,他们既是维护资产阶级统治的工具,也担负着管理社会公共事务的职能。
2.英国建立文官制度的历程:最早
时间
原因
内容
18世纪初
初现
《权利法案》颁布后英国国王权力受到限制,但仍然有很大的权力(保留行政权),防止国王通过任命官员干预议会活动
除了大臣以外,官员不能当选为下院议员
19世纪初
两官分途
保证政府工作不受政党更替影响
官员
类型
职能
政务官
包括大臣和政务次官或者
政务秘书,随内阁共进退
事务官(文官)
包括常务次官直至以下的
一般政府工作人员,负责
,不受党派影响,
长期任职
开始设立常务次官的职位。
1855年
书面考试制度
1854年英俄克里米亚战争中由于政府机构混乱、官员昏聩无能导致英军因后勤供应问题伤亡惨重,人民对政府的管理能力强烈不满。
1855年,英国政府接受《关于建立英国
常任文官制度的报告》的建议,颁布法令
建立不受党派干涉的文官委员会,对被推
荐的候选人进行考试(书面考试制度)。
1870年
最终确立
英国再次颁布了法令,规定多数重要文官
职位必须通过公开竞争考试择优录用,文
官委员会有权独立决定被录用文官的基本
条件,对录用文官的制度进行完善,最终
确立了文官制度。
【知识拓展】文官制度首先在英国出现的原因
(1)政治 :经过17世纪资产阶级革命,英国较早建立起民主制度。
(2)思想:启蒙运动兴起于英国,启蒙思想传播。
(3)历史传统:书面考试在英国较早出现。
(4)经济:工业革命在英国最早开展和完成,工业革命推动了文官制度的建立。
(5)催化剂:克里米亚战争暴露政府诸多问题,国人不满
3.文官制度的扩展
(1)1883年,美国国会通过《 》(即《彭德尔顿法》),建立了文官制度。
(2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。
三、西方文官制度的特点和影响
1.特点
(1) , 文官录用都必须经过公开考试,凡是符合法律规定的公民,只要年龄合适品格优良、身体健康无论家庭出身、性别、种族、政治信仰如何,都能参加考试,公平竞争,成绩优异者优先得到录用。
(2) 。文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不对任何政党承担政治义务,不得参加政治活动,也不能公开发表自己的政治观点,必须忠实执行政府的各项政策。
(3)