内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
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03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
2
教学相长
01
记忆中的老师
数学老师:人工圆规
化学老师:都是魔法系导师!
地理老师:给他一根粉笔,还你一个世界!
语文老师:古文即时翻译机
组织者
倾听者
陪伴者
指导者
七成以上的中小学生害怕主动与老师交往
调查由一份国内知名青少年杂志负责,涉及北京、上海等8省市。在问到中小学生“你是否主动找老师说过话”时,结果76%的学生表示很少、从来没有或想找但不敢主动找老师说话。
其中,有32%的孩子觉得“和老师没有什么好说的”,而其余的学生是因其他原因没有与老师主动交流。这些原因包括“怕自己说的话使老师不高兴”、“老师太严肃”、“我觉得老师不喜欢我”、“怕同学们说我拍马屁”。
这样的师生关系是否有利于我们的成长?
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
学离不开教
1.理解概念:教学相长
教学相长
本周,我校利用自习课时间,各年级分班级举行了师生评教活动。学生给各科老师打分,并指出老师上课的优缺点,老师们在听取了学生的建议后,按学科做了调整,并结合本学科特点调整上课状态和模式。
材料体现的是师生间一种怎样的场面?
体现了师生间教学相长,友好互动
情景在线一
陈然进入中学后,认为学习生活只靠自己就能解决
问题,她不喜欢与人主动交往,还嫌老师啰嗦,觉得老
师对她要求太严格了,认为老师不喜欢她。身为班干部,
对班级的一些工作从不主动找老师说,路上见了老师也
喜欢躲着走;课上不积极发言,课下自己买了许多参考
书,认为靠辅导书就能学好习。可结果半年后她的成绩
不但没有进步,却倒退到班里最后。
思考:陈然的经历说明什么问题?
情景在线二:
课上认真听讲、积极踊跃发言
课下主动找老师答疑解惑
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
(2)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师地积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
(3)与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
2.如何建立教学相长的师生关系/如何正确面对老师的引领和指导?P66 ★
笔记落实
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木瓜的一分
1.假如你是木瓜,你是如何对待老师的表扬和批评?
2.你能给木瓜提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
二、亦师亦友
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阳阳的“动态”
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4、师生交往的良好状态/新型师生关系?P68
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阳阳的“动态”
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
5、怎样建立良好的师生关系?68-69①②③
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阳阳的“动态”
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。
5、怎样建立良好的师生关系?68-69①②③
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阳阳的“动态”
③老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。我们也应该主动关心老师、理解老师。
5、怎样建立良好的师生关系?68-69①②③
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5、怎样建立良好的师生关系?(做法)68-69①②③
5.①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。
③老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。我们也应该主动关心老师、理解老师。
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6、为什么要尊重老师?68-69①②
6.①尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
②老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
这世界上只有两类人,永远不会嫉妒你的成功,
一个是父母,一个是老师。
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2
2
下列情景是尊重老师的表现吗?
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
给老师取外号;
从背后突然拍打老师
×
你做到了吗?
见到老师热情地打招呼、问好。
老师同我们谈话时,认真倾听。
上下楼梯,请老师先走。
上下课,起立向老师致敬。
进入老师办公室,先敲门。
等等......
课堂练习
1.“批评是真诚的爱护,批评是宝