内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
教学目标
1.道德修养:传承尊师重教的中华民族传统美德,建立民主、平等、合作的新型师生关系。
2.法治观念:树立正确对待老师表扬与批评的态度,尊重老师人格和维护老师权利
3.健全人格:知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
4.责任意识:培养尊重老师、尊敬老师的情感。
核心素养目标
自主导学
1.如何理解“教学相长”?P66
2.怎样正确对待老师的引领和指导?P66
3.老师的表扬和批评意味着什么?P67
4.对待老师批评的态度?P67
5.师生交往的良好状态是什么?P68
6.如何建立亦师亦友良好的师生关系?P68-69
7.为什么要尊重老师?P68
8.与老师发生矛盾怎么办?P69
教学相长
01
思考1:这两种上课方式有何不同?
缺少指导
缺少合作交流
缺少陪伴情感
双方都不能提高
限制师生之间深入的交往
有很好的互动
提升老师能力(调动)
学生可以更好的引导指导
促进双方的进步
课堂笔记:一、教学相长的含义(P66)
1.教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
2.一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
3.另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
老师
学生
相互陪伴
共同成长
相互促进
我们的学习离不开老师的引领和指导
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
学生的学
老师的教
8
(1)主动参与、勤学好问的态度,有助于我们与老师相互交流。
2、如何做到教学相长?(如何正确面对老师的引领和指导?)
老师的引领和指导
思考:你在课堂上会举手回答问题或者提出过问题吗?
你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
思考:今天老师讲的解题方法可能存在一些不妥之处,你会怎样做?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
思考:在老师上课前,把自己做的习题拿出来让老师指导。有什么作用?
2. 如何面对老师的引领和指导(P66-67)
①主动参与、勤学好问
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
③分享学习感受和学习成果
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
阅图感悟..................................................................................................
老师对学生的表扬
受到老师的表扬后,我们要
老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展
学会正确对
待老师表扬
受到老师的批评后,我们要
我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心
学会正确对
待老师批评
阅图感悟..................................................................................................
老师对学生的批评
×
√
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?(3点)
亦师亦友
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
The part two
02
4.师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。一次,那位老师看见一些同