内容正文:
生
师
交
往
6.2
6.1 国家权力机关
核心素养目标
【走进课标】
1.了解师生交往的良好状态,理解教学相长的意义。
2.正确对待老师的表扬和批评,学会和老师有效沟通。
3.培养学生尊师重教的品质,积极与老师沟通,构建良好的师生关系。
【核心素养】
健全人格:让学生尊重,热爱老师,主动关心和理解老师,建立良好的现代师生关系。
责任意识:尊师重教。
【教学重难点】
重点:“教学相长”
难点:“亦师亦友”
2
自主学习
1、教学相长的含义?
2、如何做到教学相长?
4、如何建立良好的师生关系?
3、良好的师生关系是怎样的?
教学相长
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
The part one
01
从这段对话中你体会到了什么?
教学相长,教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
孔子的学生子夏问孔子:“颜回的为人怎么样?”孔子答道:“颜回的仁义比我强。”子夏又问:“子贡的为人怎么样?”孔子说:“子贡的口才在我之上。”子夏问:“子张为人怎么样?”“子张的庄重是我相对欠缺的。”孔子答。子夏听过后,感到非常糊涂,站起来反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
B.学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
A.老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
1.如何理解“教学相长”(含义)P66
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数学课上,大军发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后大军走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了大军并完善了那道题的解法。大家都赞扬大军的表现。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
思考:你如何看待大军的做法?
2、如何建立教学相长的师生关系?
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流;
(2)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
(3)与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
批评你,是为你好。
你不喜欢我才故意找茬的。
回忆成长那经历,结合上面的漫画:
说说该如何对待老师的表扬和批评?
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?
老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
知识归纳
亦师亦友
02
11
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手共进
朋友
教师乐教
亦
师
亦
友
4.师生交往的良好状态是怎样的?
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
阅读感悟
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
思考: 如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
01
02
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(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
2.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
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我很爱老师,