7.1立足职场有法宝课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

The title LOREM IPSUM 12.1 你有听过996 007吗？ 《中国奇谭》小妖怪的夏天 跟你讲讲职场 你有听过《我想离开浪浪山》这首歌曲吗？有网友毕业多年发出感慨：曾经想翻过的浪浪山，是再也回不去的浪浪山，翻过这座浪浪山之后，还有很多浪浪山…… 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 自主学习 1、国家是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2、什么是劳动者，劳动法的作用？ 3、劳动法的基本原则有哪些？ 4、什么是劳动合同？签订劳动合同的意义是什么？ 5、劳动合同的内容包括哪些？签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 6、劳动合同的有效及无效情形？ 一、法律守护劳动者 一 法律守护劳动者 1、法律对劳动者权利与义务的保障（我国如何保障劳动者的权利和义务） ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ③为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 一 法律守护劳动者 1、法律对劳动者权利与义务的保障（我国如何保障劳动者的权利和义务） ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ③为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》 《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 一 法律守护劳动者 相关链接 说一说：《劳动法》你了解多少？ 阅读教材P61，自主梳理以下知识。 2.劳动法 ①作用：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ②意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 一 法律守护劳动者 劳动法就是劳动者权益保护法。 3、劳动者的含义与要求 一 法律守护劳动者 ①含义——指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求——应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 首要原则——保护劳动者的合法权益 劳动者平等竞争的原则 特殊劳动保护的原则 4.全面理解劳动法的基本原则。 一 法律守护劳动者 基于对劳动者弱势地位的考虑，而通过分配给劳动力的使用者更多的义务、赋予劳动者较多的权利的方式， 国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。例如，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等。这些规定显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 12 (1)保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 一 法律守护劳动者 4.全面理解劳动法的基本原则。 注意：劳动法只有对劳动者权利给予适当的倾斜保护，才能实现劳动权利的实质平等。 一 法律守护劳动者 4.全面理解劳动法的基本原则。 ⑵劳动者平等竞争的原则 ①内涵： a.劳动者享有平等就业和选择职业的权利； b.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求： 坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 《劳动法》 第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 一 法律守护劳动者 4.全面理解劳动法的基本原则。 (3)特殊劳动保护的原则 ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合