内容正文:
经济发展
第二单元经济发展与社会进步
社会进步
基础
促进
经济高质量发展
目标
第
三
课
第
四
课
贯彻新发展理念
推动高质量发展
个人收入分配
我国的社会保障
要求
社会公平
效率:做大蛋糕
公平:分好蛋糕
以人民为中心的发展思想
1
第四课
我国的个人收入分配与社会保障
4.1 我国的个人收入分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
完善个人
收入分配
我国的个人 收入分配
1.原因
2.措施
本框体系
1. 国民收入分配:
2.我国的个人收入分配制度
3.按劳分配
4.按生产要素分配(重点)
5居民收入来源多种多样
6.勤劳合法致富
(1)总体要求
(2)具体要求
①坚持“两个基本同步”重点
②完善初次分配政策
③完善再分配政策
④重视发挥第三次分配作用
1.主要途径
2.其他途径
(1)是什么
(2)为什么
1.地位(性质)
2.分配范围
3.基本内容
4.具体形式
5.原因(重点)
难点
按劳分配为主体
多种分配方式并存
目题一
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。
(2)国民收入为什么要进行分配?
国民收入,是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。
(1)国民收入的含义
1.国民收入的分配
政府收入用于财政支出、
企业收入主要用于扩大再生产、
个人收入主要用于消费。
(1)是什么?
按劳分配为主体,多种分配方式并存。
(2)为什么?
生产力
决
定
生产关系
生产资料所有制形式
分配方式
经济活动中结成的人与人的关系
决 定
所有制制度
分配制度
公有制为主体
多种所有制经济共同发展
按劳分配为主体
多种分配方式并存
①直接原因:生产资料所有制决定分配方式,我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
2.我国的个人收入分配制度
核心、决定性因素
②根本原因:生产力决定生产关系,根本上是由我国社会主义初级阶段的生产力水平决定的。(补充笔记)
1.争夺控制权的较量
虽然对我们每个人来说,对自己的生活具有一定的掌控感是十分重要的一件事,但是同样重要的是,我们也必须学会去遵守那些不是我们自己所制定的规则,并顺应别人的需要。然而,那些对掌控感十分敏感的人或许不喜欢任何规则,他们会抗拒任何他人对自己的要求;对他们中的有些人而言,拖延成了他们获取掌控感的一种方式。
2.心理舒适区
离开自己的心理舒适区,跟人太亲近或者太疏远,会让他们感到不舒服,他们会不遗余力地想要回到让自己舒适的区域,拖延就成了维护他们心理平衡的一种策略。
对疏远的恐惧:觉得自己没有安全感,也无法独自在这个社会生存下去。这样的心态不仅仅是出于有人陪伴的需要,更是出于缺乏自我完整感。当一个人感到他们无法完全依靠自己做事的时候,就会在需要独立运作的事情上退缩彷徨。
恐惧亲近:关系太近让人不舒服,与人保持距离会让他们更加自在,一旦有人可能会逼近他们,有求于他们,他们马上就提高了警惕。一旦出现被侵犯的迹象,他们就会变得焦虑不安,并马上采取撤退的行动。
3.拖延时钟
很多拖延者生活在主观时间和客观时间的严重冲突中,不愿意也不能认知到它们的时间概念与钟表时间有着很大的差异。时间是拖延者面临的最大挑战之一。他们或者是被对时间的恐慌所占据,或者在一个小时一个小时、一分钟一分钟地默数时间,或是假装对时间漠不关心。拖延者在跟时间玩游戏,并想要从中胜出,“今晚我想去看一场电影,这不影响我明天一早就拿出我的报告。”“时间总是有的,时间是主观的感受而已。”
6
小明一家的收入属于哪种分配方式
家庭成员 工作单位 单位性质 职位 收入构成(年薪)
爸爸 电力公司 国有经济 高级技术员 工资、奖金、津贴(20万)、公司技术股份分红(专利)(15万元)
妈妈 自营饭店 私营经济 老板 经营所得(20万元)、储蓄收益(10万元)
爷爷 村果园合作社 集体经济 社员 承包土地种植水果(3万元)、村民果园技术员(2万元)、房屋出租(2万元)、养老金(3.5万元)、租种他人土地(2万元)
奶奶 罐头厂 私营经济 普通工人 工资(5万元)
家庭成员 工作单位 单位性质 职位 收入构成(年薪)
爸爸 电力公司 国有经济 高级技术员 工资、奖金、津贴(20万)、公司技术股份分红(专利)(15万元)
妈妈 自营饭店 私营经济 老板 经营所得(20万元)、储蓄收益(10万元)
爷爷 村果园合作社 集体经济 社员 承包土地种植水果(3万元)、村民果园技术员(2万元)、房屋出租(2万元)、租种他人果园所赚(2万元)、养老金(3万元