4.1 我国的个人收入分配（2023年秋新版）-2023-2024学年高一政治同步教学高效特色课件（统编版必修2）

第四课 我国的个人收入分配与社会保障第一框 我国的个人收入分配 教学目标： 1、理解我国现阶段实行按劳分配为主体，多种分配方式并存制度的必然性和重要意义。坚定制度自信2、理解按劳分配的基本内容和意义。 3、正确认识按生产要素参与收入分配的必要性和意义。 4、了解居民获取收入的方式与合途径，树立以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的劳动观。 5、完善个人收入分配的原因及措施 探究与分享（p44） 某村坚持发展集体经济，村办企业红红火火，每年的集体分红让人羡慕。村民不仅耕种自家承包的土地，而且在村办企业领着一笔不菲的工资。随着集体经济的壮大，村民也早早享受到免费的教育和医疗。该村富裕后，还不忘带动周边的乡村共同富裕。(1)该村实行了什么样的个人收入分配方式？(2)从提高效率、促进公平的角度谈谈你对这种收入分配方式的看法。 （1）该村实行按劳分配的个人收入分配方式。实行按劳分配，使劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，多劳多得，少劳少得，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进效率的提高、社会生产力的发展。 （2）这种分配方式把劳动作为尺度参与社会财富分配，等量劳动获得等量报酬，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，有利于促进社会公平。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国分配制度的决定因素 生产资料所有制决定分配方式 生产力 生产关系 所有制形式 人与人关系 所有制形式 公有制为主体 按劳分配为主体 多种多有制经济共同发展 多种分配方式并存 根本原因 决 定 在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入 国民收入是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 2、按劳分配 分配对象 个人消费品 适用范围 公有制经济中 内容和要求 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得 性质地位 按劳分配是社会主义的分配原则。按劳分配处于主体地位 主要表现形式 ①国家机关、公有制事业单位中工作人员及公有制企业中职工的工资、奖金、津贴等（退休金、福利、社保不是） ②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等 ③农村土地、山林、鱼塘里种植和养殖所得的收入（土地流转不是） 原因 客观必然性 生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 意义 ①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展（提高效率）②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（促进公平） 提醒：按劳分配必须是在公有制经济中才实行按劳分配，公有制经济范围内的分配方式并不都是按劳分配,只有工资、奖金、津贴等劳动所得属于按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入、农村土地流转等不属于按劳分配。 3、多种分配方式———按（生产）要素分配 生产要素 表现 劳动要素 在个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者的工资、奖金、津贴 资本要素 私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红， 债券、股票交易收入，等等 土地要素 房屋的租金，土地的使用金 知识要素 提供知识获得的收入 技术要素 技术入股，专利转让的收入 管理要素 企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式 数据要素 提供大数据获得的收入 （1）生产要素 （2）按生产要素分配的意义 有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 收租 买股票基金 卖技术专利 玩直播、游戏陪玩、做自媒体和微商 按土地要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 请同学们说说以下属于什么分配 按劳分配 管理要素 资本要素 土地要素 劳动、管理要素 劳动要素 资本要素 技术要素 小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。小吕是一家公司的员工，业余时间喜欢小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。 请同学们看看这一家人的收入属于什么收入 1、按劳分配≠公有制中的分配。 按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分