第七课 做个明白的劳动者 课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

选择性必修2 法律与生活 第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 7.1 心中有数上职场 法律与 生活 民法 劳动 法 诉讼 法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 2 课标与考向预测 课标要求 必备知识 考情预测 1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式 2.列举劳动人事争议仲裁 (1)从命题内容上看，劳动关系；劳动法基本原则；劳动合同；劳动者的权利和义务；劳动维权途径是高频考点 (2)从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点 (3)命题常常结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式 1、什么是劳动者，劳动关系？ 2、★★★劳动法的基本原则、作用？ 3、劳动合同含义和作用是什么？ 4、★★劳动合同的条款包括哪些？★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 5、★★★劳动合同的有效及无效情形？ 6、★★劳动者有哪些权利和义务？（重点，注意细节记忆） 7、★★★当劳动者的合法权利受到侵害时该怎么维权（劳动争议的解决方式）？ 地区 题号 情境素材 考查方式 考查知识 分值统计 2023年山东 14 劳动合同纠纷 选：组合选 劳动合同 劳动维权 3分 2023 年江苏 6 劳动合同纠纷 劳动合同 3分 2022年未考查创业就业与诚信经营的内容 第七课 体系构建 法律对劳动者权利与义务的保障 劳动者：含义、要求 劳动法 含义和作用 内容/条款：必备条款和可备条款 订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信 无效劳动合同的情形 调整对象：劳动关系 意义 基本原则 法律守护劳动者 劳动合同 做个明白的劳动者 立足职场有法宝 心中有数上职场 明明白白工作 清清楚楚维权 劳动者权利（9项） 劳动者义务（4项） 协商和解 申请调解 劳动仲裁 提起诉讼 劳动争议的合法维权途径 未经劳动仲裁程序，不得直接诉讼 首要原则：保护劳动者的合法权益 平等竞争的原则、特殊劳动保护的原则 就业与创业 做个明白的劳动者 自主创业与诚信经营 一、法律保障 二、劳动合同 一、创业条件 三、劳动者的权利与 义务 1.宪法和劳动法对于劳动者权利和义务的规定 2.劳动法与劳动者 3.劳动法的基本原则 1.含义及意义 2.劳动法对于劳动合同的规定 3.劳动合同条款 4.订立原则 5.劳动合同效力及履行 6.劳动合同的解除和终止 1.权利 2.义务 3.维权 二、公平竞争 不正当竞争的行为 三、诚信经营 1.原因 2.保护消费者合法权益 3.维权途径 四、依法纳税 1.必要性 2.我国的主要税种 第单元思维导图 1. 法律和国家对劳动者权利与义务的保障 原因 法律保障 措施 宪法规定，公民有劳动的权利和义务 意义①为保障公民的合法劳动权益提供有力的法律保障②健全劳动关系协调机制③构建和谐劳动关系④促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为……提供了有力的法律保障。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 7.1 立足职场有法宝 7 2.劳动者与劳动法 劳动者 含义 要求 劳动法 调整对象 意义 基本原则 是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 应当达到法定就业年龄，除特殊情况（如文艺、体育和特种工艺单位）外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系（劳动关系≠劳务关系） ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 ①保护劳动者的合法权益（首要原则） ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 7.1 立足职场有法宝 【知识拓展】 劳动关系VS劳务关系 劳动关系具有从属性，即劳动者受用人单位的劳动管理。具有长期性、持续性和稳定性的特点。 劳务关系则是平等主体之间达成的协议，双方地位平等，且双方的法律关系受民事法律规范的调整和保护。往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 劳动法 基本原则 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保