4.1我国的个人收入分配课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

框1：我国的个人收入分配 框2：我国的社会保障 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 目1：按劳分配为主体 多种分配方式并存 目2：完善个人收入分配 What why how 满足不同的社会需要 国民收入的分配 再分配 个人收入 企业收入 政府收入 目1：按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、收入分配制度（获得收入的方式） 二、获得收入的途径 三、劳动 区分 2 目1：按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、个人收入分配制度 带着下面的问题，预习P44-45，5分钟 个人收入分配制度：是什么，为什么实行这样的制度？ 按劳分配：含义是什么？为什么按劳分配？ 按要素分配：要素有哪些？为什么按要素分配？ 3 目1：按劳分配为主体 多种分配方式并存 （一）总——P44 一、个人收入分配制度 1.What： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 2.Why： 4 生产关系 生产资料所有制形式 人与人关系及地位 产品分配方式 决定 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 决定 按劳分配为主体 多种分配方式并存 起决定作用（核心） 目1：按劳分配为主体 多种分配方式并存 （一）总——P44 一、个人收入分配制度 1.What： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 2.Why： 生产资料所有制决定分配方式，具体： 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 6 （二）按劳分配——P45 I II 1.What： ①【主体】有劳动能力的社会成员必须参加劳动 ② 在作了必要的扣除(P45 相关链接)后， 【尺度】以劳动者提供的劳动（数量、质量）为尺度分配， 【结果】多劳多得、少劳少得 顺序调整。 7 P45 相关链接 为什么要做各项必要扣除？ 马克思：社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。 满足社会再生产 满足社会公共需要 补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金 满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金 企业 国家 判断：按劳分配是对社会总产品的分配 X 平均分配 干多干少一个样，滋生懒汉” 束 缚 生产力 普遍贫困 按需分配 前提：人们素质极大提高，物质极大发展，能满足人民各种需求。 按劳分配 调动劳动者积极性和创造性 促进生产力发展 否定不劳而获 √ 我国社会主义初级阶 段生产水平有待提升 （二）按劳分配——P45 I II 2.Why： ④地位：社会主义的分配原则 只！！！存在于公有制经济 ①调动劳动者积极性 创造性→科技、技能→生产发展 ②对不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 ③一定的经济条件决定的：公有制 生产力水平 劳动的性质、特点 前提 物质基础 直接原因 按需分配 平均分配 谋生的手段 劳动能力不同 顺序调整。 10 技术 管理 劳动 材料中的收入，是按什么要素分配所得？ 1.What： 让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。 （三）按要素分配——P45 III 2.Why： ①让一切要素的活力竞相迸发 ②让一切创造财富的源泉充分涌流 ③推动资源优化配置，促进经济发展 在公有制经济中的劳动所得（工资、奖金、津贴），是按劳分配； 在非公有制经济中的劳动所得（工资、奖金、津贴），是按劳动要素分配。 12 判断李华一家哪些收入是按劳分配的？（备：请在“是按劳分配的收入”下方打√） 1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元 2.公办教师妈妈每月工资3500元 ，奖金2000元，津贴1500元 3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元 4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元 5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元 6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖100000元，津贴20000元 注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、工资奖金津贴缺一不可 国家机关的工资、奖金、津贴 事业单位的工资、奖金、津贴 公有制企业（国有企业、集体企业、国有控股企业）的工资、奖金、津贴 福利性收入 农民承包土地所得 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ × × × 劳动收入 P46 探究与分享：判断分配方式（要求具体到某个要素） ①国企的工资、奖金 ②股份制企业的工资 ③股票分红 ④存款国债的收益 ⑤转让承包地的经营权收入 ⑥转让发明专利的收入 按劳分配 按劳分配、按劳动要素分配 按资本要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按