4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

董宇辉曾经自爆在自己刚火两个月时，就有公司提出一年两亿的薪酬。据传新东方2023财报业绩显示新东方收入最高的高管的收入分别为：俞敏洪年薪是1069万，执行董事尹强年薪527万，孙东旭1813万。而东方甄选2023年全年净营收45亿。 请思考：东方甄选的成功会给哪些主体带来收入？为什么呢？ 必修二《经济与社会》 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 亮亮图文旗舰店https://liangliangtuwen.tmall.com 2 一 按劳分配为主体 多种分配方式并存 2.为什么要实行按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度？ 1.我国的个人收入分配制度是什么？ 按劳分配为主体，多种分配制度并存 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 生产资料所有制关系 产品的分配关系 人们在生产中的地位和相互关系 决定 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 结论：生产资料所有制决定分配方式。 小涛大学毕业进，进入了一家大型国企上市公司。小涛凭借自己能力和工作热情，工作业绩突出，工资5000元/月。工友小磊说：小涛每月5000元，我只有2000元，这也太不公平了。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小明说：平均分配有什么好的，如果实行按需分配就好了。 探究问题：（1）小涛所在企业属于哪种所有制形式？ （2）你认为小涛和小磊工资差距的最主要原因是什么？ （3）你同意小磊和小明的观点吗？为什么? 1 3.按劳分配为主体 （1）地位：按劳分配是社会主义的基本分配原则。处于主体地位。 （2）范围：按劳分配只存在于公有制经济中。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （3）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 【注意】按劳分配≠按需分配≠平均分配 ①必然性:由一定的经济条件决定的。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 ②重要性（意义）： 有助于调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术， 提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 它是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者 共同劳动、平等分配的社会地位。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （4）实行按劳分配的原因（重要性+必要性） 3.按劳分配为主体 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （5）按劳分配的具体形式 ①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。 3.按劳分配为主体 贡献大小 　　小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。小吕是一家工司的员工，业余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔客观的收入。 2 思考：1.小吕一家是依据什么获得收入的？ 2.家人之间收入差距大的原因是什么？ （1）要要素参与分配的内容 要素 表现 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按数据要素分配 按知识要素分配 私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等 技术入股、专利费用、技术转让的收入 土地、房屋的租金和转让金 企业中的经理等管理者的年薪及奖励，管理者通过股权激励等方式获得的收入 通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据”而获得的收入 与知识相关的要素参与分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 4.按要素分配（多种分配方式并存） （2）按要素参与分配的重要性： 有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 4.按要素分配（多种分配方式并存） 注意：1.在私企、外企工作的工资、奖金、津贴是按劳动要素分配 2.按要素参与分配会扩大收入差距