专题十六 创业与就业-【高考密码】2024年高考政治二轮百强名校优化组合卷

专题十六 创业与就业 (满分:100分) 一、选择题(本题共18个小题,每小题3分,共54分。每小题给出的四个选项中只有一项是符合题目要 求的。) 1.(2023·山东德州高三二模)“双减”新政落地后,某校外培训机构逼迫员工签署“自愿离职证明”,不签就 不发剩余工资。专家建议相关部门应积极介入,多方施策,既落实党和政府的政策,又要监管校外培训 机构在国家政策和法规框架内妥善处理善后问题,实现平稳过渡,确保员工合法权益。由此可见 ( ) ①依法维护劳动者的合法权益是维护劳动者主人翁地位的保障 ②签订劳动合同是维护劳动者合法权 益的前提 ③员工应无条件服从,培训机构的要求合理 ④劳动者要增强权利意识和法律意识 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2.李某在某购物平台购买了一辆被宣传为经过3C认证的某品牌电动车,收货后发现车身上没有3C标志。 后李某查询相关信息平台,发现购物平台销售页面载明的证书编号为其他公司相似车型的编号。经协 商,卖家将购车款全额退回。随后,李某多次与卖家协商惩罚性赔偿事宜,但均遭拒绝,遂向法院起诉, 最终获得近万元赔偿。这一案例告诉我们,经营者应 ( ) ①树立契约精神,自觉维护消费者合法权益 ②实行企业信息公示制度,依法及时公示 ③诚信经营, 以正当手段开展公平竞争 ④尊重劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.(2023·山东德州高三三模)近年来,互联网平台催生的新就业形态,成为我国吸纳就业的重要渠道。 2023年8月,J公司召开首次集体协商会议,公司代表和职工代表(快递员、仓储分拣员、货运司机等)就 劳动报酬、劳动安全、保险福利等事项开展协商,形成集体合同(草案),提交公司职代会审议。通过集体 协商签订合同 ( ) ①是保障新就业形态劳动者主人翁地位的前提 ②是破解新就业形态劳动者维权难的重要抓手 ③有利于构建和谐劳动关系,助力新经济发展 ④有效保障了新就业形态劳动者平等就业权利 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 4.应用算法推荐技术,能够通过抓取用户日常的使用数据,分析得出人们的行为、习惯和喜好,进而精准化 地提供信息、娱乐、消费等各类服务,给人们带来了便利。但是,这些服务的推送大多是网络服务提供者 给人们定制的,甚至提供者滥用定制。近年来,“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等不合理应用也给我 们的生活带来烦恼。对此,下列判断正确的是 ( ) ①擅自抓取用户的日常使用数据侵犯了消费者的隐私权 ②“大数据杀熟”等行为违背了自愿公平的市 场原则 ③“定制”网络服务模式属于搭便车的不正当竞争行为 ④网络服务应保障消费者知情权并尊 重其自主选择权 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 5.某公司招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息,其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位, 闫某就该公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。某公司查看其简历后均给出岗位不合适的结 论,理由是:闫某是××省人。对此,下列看法正确的是 ( ) ①该公司滥用用工自主权,闫某可以向人民法院提起诉讼 ②该公司涉嫌地域歧视,其行为侵犯了闫某 的人格尊严权 ③该公司的行为违反了劳动合同法,应依法承担违约责任 ④该公司侵犯了闫某的竞 争就业权,应依法承担民事责任 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 6.(2023·山东德州高三三模)根据中国人力资源和社会保障部等部门公布的数据,中国灵活就业从业人 员规模达2亿人左右。为促进“零工”健康发展,国务院办公厅印发的《关于支持多渠道灵活就业的意 见》明确指出,要加大对灵活就业保障支持,维护劳动保障权益,《意见》的出台有利于 ( ) —16— ①调动“零工”就业群体生产积极性 ②优化“零工”就业群体的收入结构 ③推动各种生产要素的活力 竞相迸发 ④确保全社会形成多种方式的就业观 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7.(2023·天津南开区高三二模)《中华人民共和国公司法》第十七条规定:公司必须保护职工的合法权益, 依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。对此认识正确的是 ( ) ①依法签订劳动合同是劳动者享有权利的前提 ②劳动者要提高权利意识、法律意识和竞争力 ③有 利于调动劳动者的积极性和创造性 ④有利于劳动力市场规范有序健康发展 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ 8.(2023·北京海淀高三月考)小陈于2021年4月7日入职某建设公司并持续工作到2023年10月28日。 这家公司在两年半多的时间内与小陈先后签订了五份期限均在三年以上的劳动合同,五次约定了试用 期并四次通知延长试用期,最终竟以他不能胜任岗位为由,向他发出试用期辞退通知书,双方发生纠纷。 据此分析,下列说法正确的是 (