内容正文:
第六课 师生之间
1.政治认同:能够正确处理好与老师交往中存在的分歧,践行和谐、友善的社会主义核心价值观。
2.道德修养:学会正确与老师交往,弘扬尊敬师长的传统美德,培育文明礼貌的品质。
3.法治观念:主动关心老师、理解老师,了解关于老师的法律法规。
4.健全人格:知道教学相长的含义,懂得师生之间彼此要尊重,形成真诚、友善的人格。
5.责任意识:具有守规矩的责任意识,培养尊重老师、热爱老师的情感。
自主学习
自学课本P60-P64,完成下列问题并在课本做好标记
1.如何理解教学相长?P66①②③
2.怎样促进教学相长?P66-67①②
3.如何对待老师的表扬与批评?P67①②③
4.师生交往的良好状态是什么样的?P68
5.如何建立亦师亦友的师生关系?P68-69
师生共同创建网上班级群
一起讨论,倾听同学发言
说说老师在以下场景中扮演的是什么角色
组织者
倾听者
老师和同学一起打球
老师与同学家长沟通
陪伴者
指导者
运用你的经验
印象深刻的师生交往场景 老师的角色
师生共同参与班级文化墙创建活动
组织者
校运会时,老师和运动员在操场一起准备比赛项目
陪伴者
在课堂合作学习中,老师教我们如何培养阅读习惯、如何做笔记
学习指导者
课后老师会倾听学生生活学习上的困惑
倾听者
运用你的经验
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。回想你与老师交往的场景,在那些场景中,老师扮演着什么样的角色?请记录在课本相应的表格中。
从同学们的分享中,我们看到了我们在与老师的交往中,老师扮演着不同的角色,在交往的过程中,既有学习、情感的交流,老师不仅仅是知识的传递者,还是我们的陪伴者亦或是我们的倾听者;不仅是成长相伴的合伙人-亦师亦友,更是教学相长的共同体,我们在这个过程中相互陪伴、相互促进、共同成长,这便是我们讲到的教学相长。从这一词中我们看到了代表我们各自身份的两个关键字,教与学,那么在日常我们的教学中,教师是教学的主导者,但是谁才是教学的主体,对,是你们。因此,教学相长一方面离不开老师对同学们的引领与指导,另一方面也离不开同学们对老师的积极反馈、交流互动,只有双方共同使劲,才能真正做到教学相长。
我们在学习的过程中一起成长、相互陪伴
冲突、交流、互相启发
师者仁心,双方同舟共济
是成长相伴的合伙人,
更是教学相长的共同体!
第
一
目
教学相长
6
七成以上的中小学生害怕主动与老师交往
一份国内知名青少年杂志负责,涉及北京、上海等8省市。在问到中小学生“你是否主动找老师说过话”时,结果76%的学生表示很少、从来没有或想找但不敢主动找老师说话。
其中,有32%的孩子觉得“和老师没有什么好说的”,而其余的学生是因其他原因没有与老师主动交流。这些原因包括“怕自己说的话使老师不高兴”、“老师太严肃”、“我觉得老师不喜欢我”、“怕同学们说我拍马屁”。
思考:这样的师生关系是否有利于我们的成长?
调查资料:
P65 结合生活实例,运用你的经验:说说你是如何理解“教”与“学”之间关系的?
1.“教学相长“的内涵?
笔记
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
②我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
③我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”(老师)
教学相长
引领指导
表扬鼓励
肯定、期待
自我激励 学习发展
师生交流
新资源
共同进步
主动参与 勤学好问
小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
主动参与
勤学好问
积极分享
情景一:
批评你,是为你好。
你不喜欢我才故意找茬的。
回忆成长那经历,结合上面的漫画:
说说该如何对待老师的表扬和批评?
①表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③把注意力放在批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.正确对待老师的表扬与批评?
面对老师的引领和指导,要主动参与、勤学好问。(态度)
真诚恰当的向老师表达自己的观点和见解。(行动)
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。(行动)
学会正确对待老师的表扬和批评。(态度)
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
第二目 亦师亦友
14
替老师征婚
看完视频,你觉得这个班的学生和老师之间是一种什么样的关系?
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于