4.1我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

第四课 我国的个人收入分配和社会保障 第一框 我国的个人收入分配 第二框 我国的社会保障（国家再分配） 第四课 我国的个人收入分配和社会保障 第一框 我国的个人收入分配 （1）分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存 （2）完善个人分配：体现效率 ，促进公平 如何激励员工？ 1、要体现效率 2、要促进公平 合理的分配制度 3 一、按劳分配为主体 按劳分配是社会主义分配原则 适用范围：公有制经济 （一）基本内容和要求：（P45） 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供（包括劳动数量和劳动质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 5 一、按劳分配为主体 按劳分配的具体实现形式： 1、公有制企业中的职工的工资、资金、津贴。 2、公有制控股的股份企业中的职工的工资、资金、津贴。 3、农村经济中的承包集体土地经营获得的收益 6 一、按劳分配为主体 注意：①按劳分配只能适用公有制经济，但公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配，如公有制经济里也要可以是技术分配，管理要素分配。 ②公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配和全社会成员的社会保障收入（如养老金）不属于按劳分配。 ③不同公有制企业的职工等量劳动不一定获得等量报酬（原因：企业的经济效益不同） 按劳分配一定存在于公有制经济中，但公有制经济中不一定是按劳分配 7 一、按劳分配为主体 （二）实行按劳分配的原因 （1）实现按劳分配，是由现实的经济条件决定的。必要性P45相关链接 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 （由此决定不能实行按需分配） ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 （由些决定不能实行按平均分配） 9 一、按劳分配为主体 （三）实行按劳分配的意义： ①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。(体现效率) ②根本否定几千年来不劳而获的剥削制度体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(促进公平） 10 二、按生产要素分配 生产要素 统一开放、竞争有序的市场体系；要使生产要素自由流动 生产要素；是进行社会生产经营必须具备的因素或条件 1、按生产要素分配的意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 11 二、按生产要素分配——多种分配方式 含义 按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬。 具体 内容 重点 笔记 要素 表现 适用范围 按劳动要素分配 私营、外资企业中职工的工资、奖金和津贴 非公 按资本要素分配 储蓄存款所得利息、债券所得利息、股票所得股息和红利、私营企业主的税后利润 公+非公 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让所获得的收入 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金；农民转让土地经营权获得的收入 按管理要素分配 企业管理人员依靠管理才能获得的收入 按知识要素分配 知识智力成果获得的收入 按数据要素分配 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案和问题解决方案获得的收入 意义 有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 按劳动要素分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 按土地要素分配 按资本要素分配 按信息要素分配 按劳分配 13 科技人员的收入不一定都是按技术取得的收入。 ①公有制经济的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳分配 ②私营或外资的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳动要素分配 ③技术入股、自己研究,转让成果专利取得的收入---按技术要素分配 小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营农家餐厅收入增加了很多。小吕是私营企业的普通员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小吕大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低保金和残疾补贴。 小平一家人的收入分别属于哪一种分配方式？ 探究与分享：我国多种收入分配方式 按劳分配 按劳动要素分配 社会福利、保障收入 按资本要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按劳动要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 02 PART ONE 探究个人