内容正文:
“四有”好老师的标准
有理想信念
有扎实学识
有道德情操
有仁爱之心
温故知新
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师生关系是什么样的呢?
猫和老鼠
统治者与被统治者
第三单元师长情谊
第六课 师生之间
6.2 师生交往
教学相长
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1、怎样理解教学相长?(含义)
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。P66
1、怎样理解教学相长?(含义)
一、教学相长
如何实现?
老师,反正我听不懂,你就上你的课,我睡我的觉,咱们互不干涉哈。
今天老师讲得解题方法好像错了,下课后我想跟老师再讨论讨论。
是吗?谢谢,我以后会经常采用这种方法的。
思考:你觉得他们的做法有利于我们的教学相长吗?
老师你今天用游戏方式教学英语,我学得特别轻松。
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(1)态度:主动参与、勤学好问
(2)具体做法 :
①真诚、恰当地向老师表达观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
2、教学相长的要求:P66
1、你有过被老师批评的经历吗?你会记恨老师的批评吗?
2、人更多的时候喜欢被表扬,谈一谈让你印象深刻的一次被老师表扬的经历,以及你的感受。
交流与分享:
严师出高徒
上课时,小明走神开小差打瞌睡,当数学老师提问时,却慌乱中就拿起同桌的本子作答,数学老师当众狠狠的批评了他...... 可之后,他变了,数学课上头也不抬,变得沉默寡言,也不再认真了,成绩一路下滑,甚至在单元测试考试中他只考了51分,老师非常的生气和不解......
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①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好的学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上 ,理解老师的良苦用心。P67
3、怎样正确对待老师的表扬与批评?
一、教学相长
亦师亦友
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思考:师生交往的良好状态是怎样的啊?
老师上课激情四溢同学听讲睡意全无
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
4、师生交往的良好状态是怎样的?
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这些做法合适吗?
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
给老师取外号;
从背后突然拍打老师
1959年6月25日,毛泽东来到阔别32年的故乡韶山,他特意邀请自己在私塾读书时的教师毛宇居一起用饭,席间热情为老师敬酒。毛宇居不胜荣幸,感慨地说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席却笑盈盈地回答:“敬老尊贤,应该应该!
5、如何建立良好的师生关系?
2016年9月9日教师节前夕,习近平来到母校北京八一学校看望师生。78岁的田潞英满头银发、精神矍铄,她曾担任习近平小学四年级时的班主任。她对当年这位学生的印象是:“特别厚道、老实”“善良”“尊敬老师”
2位名人的故事对你有何启发?
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
5、如何建立良好的师生关系?
亦师亦友 暖心师生情
知识学习的指导者
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人,给与我们生活上的关心和情感上的关怀。我们应该主动关心老师、理解老师。
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情景二:冲突的爆发
后面的数学课上,小明和周围的几个“捣蛋鬼”嘀嘀咕咕地说个不停,弄得大家都很烦。数学老师让小明站起来发言,但他态度强硬,于是数学老师要求小明站到教室后面去,数学老师说到:“上课期间你不认真听,还影响其他同学,你作为课代表,要做好榜样作用啊!怎们能还带起头违反纪律,你先到后面反思一下。”但是小明气呼呼地坐在那里就是不动,还不断和数学老师顶嘴,大家预感到“火山”就要爆发了…... 后面,小明大吼:我没有做错,不用你管,破课代表我才不当,谁爱当谁当,并摔门而去......
建议一:
建议二:
建议三:
(小组合作)出谋划策
与老师发生矛盾了怎么办?
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与老师发生矛盾怎么办:
1)自我反思,冷静、客观地分析原因
2)相信善意,多些宽容和理解
3)坦诚相待,注意沟通方式
4)求同存异,主动关心
③学会正确处理与老师发生的矛盾
方法与技能:
5、如建立良好的师生关系?
5、如何建立良好的师生关系?
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
③学会正确处理与老