第七课做个明白的劳动者 课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第一单元 民事权利与义务 第七课　立足职场有法宝 选择性必修2《法律与生活》 第一课 第一框 第二框 第三课 第一框 第二框 第六课 第二课第一框 第五课 第一框 第二框 第四课 第一框 第二框 第一编 总则 第二编 物权 第三编 合同 第四编 人格权 第五编婚姻家庭 第六编 继承 第七编侵权责任 1.法律和国家对劳动者权利和义务的保障 2.劳动法、劳动者的含义、要求 3.劳动法的基本原则 4.劳动合同的含义和意义 5.劳动合同的内容 6.劳动合同的订立原则 7.劳动合同无效或部分无效的情形 8.有效劳动合同及其法律效力 9.劳动者的权利有哪些 10.劳动争议解决的方式 考点一：法律守护劳动者 1．法律对劳动者权利与义务的保障 (1)宪法规定与国家职能 ①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 3 ②劳动者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 (2)劳动法与劳动者 ①劳动法 作用 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 4 2．劳动法基本原则 (1)保护劳动者的合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 (2)劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 (3)特殊劳动保护的原则 ①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 5 考点二：劳动也要签合同 1．劳动合同 (1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (3)内容 ①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 (4)要求：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 6 2．劳动合同订立 原则 内涵 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 公平 劳动合同的内容应当公平、合理。 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用。 7 (2)有效劳动合同及其法律效力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 ③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 (3)劳动合同无效或者部分无效的情形 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 ③违反法律、行政法规强制性规定的。 8 1. 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,国务院制定了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),并于2020年5月1日起实施。《条例》第五条规定:保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。该《条例》的实施旨在( ) A.增加农民工的收人,提高农民工的生活水平 B.规范用工单位的工资支付行为,保障农民工的合法权益 C.加强农业在国民经济中的基础地位,实现农村经济高质量发展 D.充分调动农民工的劳动积极性和主动创造性 B 解析：从材料可以看出，国务院制定并实施