4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

第四课 我国的个人收入分配与社会保障 第一框 我国的个人收入分配 第二框 我国的社会保障 第一课我国的生产资料所有制 第二课我国的社会主义市场经济体制 第三课我国的经济发展 做大“蛋糕” 第四课我国的个人收入分配与社会保障 分好“蛋糕” 1 学习目标： 1.了解了解我国的个人收入分配制度。 2.了解按劳分配的地位、基本内容、要求、意义。 3.了解多种分配方式并存的内容、意义。 4.理解居民收入的来源。 5.理解劳动的重要性、要求。 6.理解完善个人收入分配的原因、措施。 国民收入 分给谁？ 目的：满足不同的社会需要 一、我国的个人收入分配制度 1.内容（是什么）： 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 （2）生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 2.决定因素（为什么）： （1）生产力是决定分配方式的根本性因素。 （从根本上说是由生产力发展状况决定的） 4 ①在国家机关，公有制事业单位和企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。 二、分配制度的具体内容 1.按劳分配 (1)性质: (2)地位： (3)基本内容和要求: 社会主义的分配原则。 在我国分配方式中占主体地位。 有劳动能力的社会成员必须参加劳动; 在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。 主体 尺度 分配结果 不劳，是否不得？ （4）形式： 注意： ①按劳分配中，有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动，不劳动者不得食。（前提：按劳分配中） ②按劳分配并不意味着等量劳动必然获得等量报酬。按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。 ③不能认为“公有制范围内只有按劳分配，不存在其他分配方式”。按劳分配≠公有制中的分配。 按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配（如股息、红利、管理岗位奖励）、福利性分配、社会保障收入。 ①生产资料公有制 （5）实行按劳分配的原因 必要性（P45相关链接）： 一定的经济条件决定的 是实行按劳分配的前提 ②生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 ③劳动的性质和特点 不能实行按需分配 是实行按劳分配的直接原因 不能实行平均分配 不够高，不平衡 劳动存在差别，谋生手段 重要性： ①提高效率： 有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产发展 ②促进公平： 对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 7 练习： 王某是国有控股企业工程师，年工资收入是52000元，奖金18000元，津贴2000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元，并且承包了集体土地种植蔬菜，收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。 王某家按劳分配收入是多少？ 52000+18000+2000+5000=77000 2.按生产要素分配（多种分配方式并存） （1）种类： 生产要素 劳动 资本 土地 知识 管理 数据 (2)按生产要素分配意义: 有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 （3）按生产要素分配的具体形式 劳动 资本 土地 知识 技术 管理 数据 在非公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 储蓄存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 土地、房屋的租金和转让金、土地经营权流转所得等 凭借知识获得的收入 技术入股、专利使用、技术转让等获得的收入 企业管理人员凭借管理才能和生产经营中的贡献参与分配所得 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值 练习： 王某是国有控股企业工程师，年工资收入是52000元，奖金18000元，津贴2000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元，并且承包了集体土地种植蔬菜，收入5000元；女儿在私企上班，年工资收入80000元，奖金5000元；家里有房出租，年收入6000元；存款利息3000元。 王某家按生产要素收入是多少？ 15000+80000+ 5000+6000+3000= 109000 3.我国的居民收入的途径（P46） （1）主要途径: ①劳动性收入： ②财产性收入： 通过劳动所获得的收入。包括工资、津贴和资金 按劳分配+按劳动要素分配 通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。 ③经营性收入： ④转移性收入： 通过生产经营活动所