4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

4.1我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 1 第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制 第二单元 经济发展与社会进步 第三课 我国的经济发展 坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步 基本制度 环境 和 经济体制 背景 如何发展 及 如何分配 制度基础 体制保障 做好做大蛋糕 分好吃好蛋糕 全书思维脉络 PART 01 按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 1、国民收入分配 在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 衡量指标：GDP（国内生产总值） 政府收入主要用于财政支出 企业收入主要用于扩大再生产 个人收入主要用于消费 “做大”蛋糕 “分好”蛋糕 2、为什么： 按劳分配为主体，多种分配方式并存 2.我国的个人收入分配制度 1、是什么： 生产关系 生产资料所有制 产品如何分配 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 （2）根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充） 生产力 （1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44） 起决定性作用，核心，是经济制度的基础。 5 (2)地位：社会主义的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。 (3)基本内容和要求： 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 (4)具体形式 （记笔记） ①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。（但福利不是） ③农村经济中的承包集体土地获得的收益、村办企业工资。 能否 不劳不得 分配结果 主体 (1)范围：公有制经济中 尺度 3.按劳分配 按需分配 现阶段，我国生产力水平没有实现高度发达，劳动产品还没有极大丰富，不具备按需分配的物质条件 (5)实行按劳分配的原因 ①必然性：由一定的经济条件决定的。 A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 B.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 干与不干一个样 干多干少一个样 干好干坏一个样 平均主义 这会严重挫伤劳动能力强的劳动者的积极性、创造性，不利于社会财富增加 谋生手段 不能平均分配 不能按需分配 (5)实行按劳分配的原因 3.按劳分配 ②重要性（意义）： A.有助于调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 B.它是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 关键词 课程设计 经济制度决定分配制度。下列做法符合我国分配制度的有（     ） ①把以按劳分配为主和按生产要素分配结合起来 ②生产资料公有制是按劳分配的物质基础 ③允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配 ④规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化 A．②④ B．①③ C．③④ D．①② B 对点演练 （1）按生产要素分配的内容及具体形式 要素 表现 适用范围 劳动要素 非公有制企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 非公有制经济 资本要素 储蓄利息、股息和红利、债券利息(钱生钱)、 私营企业主税后利润（直接投资） 不受所有制限制，既可以存在公有制经济也可存在非公有制经济 土地要素 出租房屋获得的租金和转让金，转让土地经营权的收入 技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入 管理要素 凭借管理才能在生产经营中获得的收入（总经理年薪） 知识要素 知识付费、稿酬所得等 数据要素 数据提供者、收集者、挖掘者、决策制定者，凭借掌握数据内容、数据采集、数据分析等获得的收入。 按劳分配适用于公有制经济， 按劳动要素分配则适