4.1 我国的个人收入分配（2023年秋版课件）-【精优课】2023-2024学年高一政治高效课堂精优课件（统编版必修2）

贯彻新发展理念 建设现代化经济体系 推动经济高质量发展 我国的个人收入分配 我国的社会保障 把蛋糕做大---效率 把蛋糕分好---公平 第三课 第 四课 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 学习目标： 1.我国的个人收入分配制度是什么，其决定因素是什么? 2.按劳分配地位、基本内容、形式、原因、意义分别是什么? 3.按要生产素分配的有什么重要意义? 4.我国居民收入途径有哪种？ 5.劳动为什么重要，这要求我们应该如何致富？ 6.如何完善个人收入分配? 一.按劳分配为主体 多种分配方式并存 1.什么是国民收入： ①国民收入，是指一个国家（地区）在一定时期内所有常住单位（包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 ②反映国民收入的常用统计数字是国内生产总值(GDP) 。 2.国民收入的合理分配: 分别形成政府收入、企业收入和个人收入 三类概念 1.分配方式（2种） 按劳分配 按生产要素分配 2.收入来源/途径（4种） 劳动性收入 财产性收入 经营性收入 转移性收入 3.收入分配次序 （3次） 初次分配 再次分配 第三次分配 3. 我国的收入分配制度 （1）是什么：按分配为主体 多种分配方式并存 （2）为什么： ①根本原因：社会主义初级阶段生产力状况决定 生产关系 1.生产资料所有制 2.人们在生产中的地位和相互关系 3.产品的分配方式 生产力 ---核心、起决定作用 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配制度 分配 决定 决定 决定 决定 生产 ②直接原因：我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存。 ③是发展是市场经济的客观要求 4.按劳分配 （1）内容：有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 ①范围：生产资料公有制 ②依据：劳动（包括劳动数量和质量） ③内容：个人消费品 ④结果：多劳多得，少劳少得 （2）判断的依据 公有制范围---按劳分配是社会主义的分配原则 劳动收入---以工资、奖金、津贴的形式表现 （3）具体形式: ①在国家机关，公有制事业单位的职工工资、奖金、津贴 （但福利不是） ②公有制经济中（国企、央企）的工资、奖金、津贴 （但福利不是） ③农村经济中的承包集体土地获得的收益 如：种植、饲养、承包山林、鱼塘等 （土地流转收入不是） 如何正确认识“三权分置”下农民收入的分配方式 (1)农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得，属于合法的劳动收入和经营性收入 (2)农民流转土地所得收入，属于按土地要素分配收入，也属于财产性收入，同时属于合法的非劳动收入 (3)农民的种粮补贴收入，属于转移性收入 （4)为什么实行按劳分配（必然性+重要性） ①必然性: A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提 B.我国当前的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因 思考：现阶段为什么不能按需分配或平均分配呢？ 1.目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。 2.我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别,劳动还是谋生的手段。 ②重要性（意义） A.促进效率：有助于调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 B.体现公平：体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 5. 按生产要素分配 （多种分配方式并存） （1）含义：进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括人的要素和物的要素及其结合。包括生产过程中投入的劳动、土地、资本、技术、信息 、管理、知识、数据等要素。 类别 分配形式 按劳动要素 按技术要素 按资本要素 按管理要素  按土地要素 按信息要素 按数据要素分配 技术入股、专利使用、发明转让等的收入 私营、外企的工资、奖金，津贴,个体劳动者的劳动成果（是非公有制范围） 存款利息、股息分红、股权转让所得、债券的利息、股票收入， 私营企业主的税后利润 公司经理、高管、CEO等 管理才能的收入 出租土地、房屋租金；农民土地流转所得收入 （注意：承包集体土地种植收入属于按劳分配 ） 提供市场信息、管理方案等的收入 数据产生、收集、处理、转移、使用、储存后参与分配 （2）意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 ②财产性收入 ④转移性收入 ③经营性收入　 ①劳动性收入 劳动所获得的收入: eg:工资、奖金、津贴等 各类财产获得的收入: eg:存款