6.2 师生交往 课件-2023-2024学年统编版道德与法治七年级上册

第三单元 师长情谊 6.2 师生交往 教学目标 1.道德修养:传承尊师重教的中华民族传统美德，建立民主、平等、合作的新型师生关系。 2.法治观念:树立正确对待老师表扬与批评的态度，尊重老师人格和维护老师权利 3.健全人格:知道教学相长的含义，懂得师生之间要彼此尊重。 4.责任意识:培养尊重老师、尊敬老师的情感。 核心素养目标 自主导学 1.如何理解“教学相长”？P66 2.怎样正确对待老师的引领和指导？P66 3.老师的表扬和批评意味着什么？P67 4.对待老师批评的态度？P67 5.师生交往的良好状态是什么？P68 6.如何建立亦师亦友良好的师生关系？P68-69 7.为什么要尊重老师？P68 8.与老师发生矛盾怎么办？P69 教学相长 01 1.理解概念：教学相长 课堂上： 教学=老师的“教+学生的“学” 老师的工作是—— 学生的工作是—— “教” “学” 教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。 教学相长 教学相长 我们的学习离不开老师的“教”。 我们与老师交流互动，也可以促进老师更好地“教”。 相互陪伴 相互促进 共同成长 探究一：1.如何理解“教学相长”? 主动参与、勤学好问的态度，有助于我们与老师相互交流。 思考：在课堂上，当老师提出问题，你是否积极主动举手回答？ 你的回答对老师的教学起到了什么作用？ 情景一：课堂上，数学老师教的几何题目的解法是错的，其他同学都在认真的听着，小青发现了老师的错误，但是小青有点顾虑，要不要指出老师的错误呢？ 真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈，也是师生共同学习的新资源。 应该怎样指出老师的错误呢？ 1、举手，委婉地指出老师错误，并说明理由。 2、在课间休息时间，找老师坦然指出。 3、在老师讲完后，用温和的语气找老师去探讨问题。指出错误。说明理由。 与老师分享自己的学习感受、学习成果，可以促进师生共同进步。 思考：在课后，老师批改我们的作业，要求我们把错题及时改正，有什么作用？ 2①面对老师的引领和指导，主动参与、勤学好问。 2②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。 2③与老师分享自己的学习感受、学习成果。 2.如何建立教学相长的关系？ 突破难点：面对老师的批评和表扬 观点1：表扬的力量是巨大的，老师对我们应多多表扬。 观点2：批评会让我们在同学面前没面子，所以我反对老师批评学生。 观点3：同学们犯了错误，老师还是应该提出批评，这是对我们的爱护，只不过要注意方法。 你赞同哪种观点？ 突破难点：面对老师的批评和表扬 首先，我们要明确老师为什么要表扬或批评学生？ （1）老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待，激励我们更好地学习和发展; （2）老师的批评意味着关心、提醒和劝诫，可以帮助我们反省自己，改进不足。 突破难点：面对老师的批评和表扬 其次，我们应该怎样正确对待老师的表扬或批评？ （1）对待老师的表扬，我们要戒骄戒躁，不能骄傲自满，争取更大的进步。（拓展） （2）对待老师的批评，我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上，理解老师的良苦用心。 （有则改之，无则加勉） （3）批评意味着关心、提醒和劝诫，可以帮助我们反省自己，改进不足。 （1）学会正确对待老师的表扬和批评，是我们成长的重要内容。 三 .怎样正确对待老师的表扬与批评？ （2）表扬意味着肯定、鼓励和期待，激励我们更好地学习和发展。 （4）把注意力放在批评的内容和用意上，理解老师的良苦用心。 三 我们应该怎样正确对待老师的表扬或批评？ （1）（2）（3）（4） 02 亦师亦友 二、亦师亦友 思考：吕老师和他的学生们有哪些相处之道？ 二、亦师亦友 师生 师生交往的良好状态 携手共进 寓教于乐 彼此尊重 相互关心 乐于学习 学生乐于学习，老师寓教于乐，师生彼此尊重、相互关心、携手共进，这是师生交往的良好状态。 1、亦师亦友的内涵 18 厦门大学原校长王亚南幼年丧父，家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会，尊敬老师，虚心求教。 上大学时，有一位老师口头表达能力较差，很多同学对他十分挑别，不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长，仍然十分尊教这位老师，认真地听课，从他那里学到了许多知识和道理。 一次，那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视体育锻炼，就对同学们说:“脑力劳动者每天至少要走十里路，这样看来占用了学习时间，实际上调剂了精神，增强了体质，会提高学习效率。”一些同学不以为然，王亚南却认为老师的话很有道理，决心照老师的话去做。从此，他积极参加体育锻炼，即使学习、工作再忙，也不停歇。王亚南博学多才，体魄健壮，在后来的三十多年中取得了巨大的学术成就。 晚年回顾自己走过的道路和治学经验时，王亚南念念不忘大学时那位老师对他的影响。他常说: “听老师一句话，学生