第7课 隋唐制度的变化与创新 课件--2023-2024学年高中历史统编版（2019）必修中外历史纲要上册

隋唐制度 的变化与创新 学习目标：概括隋唐选官制度、中枢机构、赋税制度等是如何演变的？ 理解为何说隋唐制度的变化与创新是大一统王朝鼎盛辉煌的根源？ 《中外历史纲要上》第二单元 第7课 隋唐制度的变化与创新 制度包括政治制度、经济制度、军事制度、法律制度、文化制度等，都是人类社会发展到一定阶段的产物。 政权的组织形式是政治制度的核心部分。中枢机构的演变：从三公九卿到三省六部；选官制度也是政治制度的重要组成部分：从九品中正制到科举制。 经济制度由社会生产力的发展状况所决定，土地制度是经济制度的基础和核心。赋税制度是中国古代经济制度中最为重要的内容，它是维护封建国家机器运转的重要经济手段:以庸代役的租庸调制度到以资产为主的两税法。 在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。 ——习近平在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话（2013年10月21日） 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。 目录 选官制度 “拼爹”时代终结？ 中枢机构 皇权与相权的博弈 赋税制度 人丁与资产的取舍 壹 叁 贰 选官制度 “拼爹”时代终结？ 壹 科举制 察举制 九品中正制 世官制 军功爵制 商周时期 战国—秦朝 汉代 魏晋南北朝 隋唐—1905年 官吏是维持政权运转的基础，如何为国家选拔优秀人才，是历朝历代都特别重视的问题。 血缘 军功 品行孝廉 依据标准 先学 一 阅读课本历史纵横，思考九品中正制因何产生？ （1）汉末社会动荡，人口迁移频繁，察举制失去社会基础； （2）地方士族操控选官制度，干扰人才选拔。 （3）曹魏求贤若渴，需要人才 “拼爹” “拼爹”？ 九品中正制 1 创立：曹魏时期，曹丕采纳吏部尚书陈群建议推行 2 选官标准：家世、德才→家世（门第） 西晋时期演变为主要看中家世 3 选官程序：中正官（世家大族）→评定等级→授官 高门（上品） 寒门（下品） 又称九品官人法，盛行于魏晋南北朝时期，中央委任中正官为各地人才评定等级，共分九等，朝廷依次授以相应的官职。 在实行察举的两汉之际，还有考试这样一个辅助性的环节，到了魏晋时代，居然倒退到全凭中正官作出一个模糊评语的地步。总之，既然不能量化考核，必然没有考核标准，结果就是“说你行你就行，不行也行”！ ——喻大华《帝制往事》 “拼 爹” 上品无寒门，下品无势族；公门有公，卿门有卿 由本籍在中央任高官的人担任 写出评语，称为“状”； ◎ 九品中正制的优劣在哪？ 材料：首先，中正由中央任命···除品评人才外，不许中正干涉地方行政事务。同时，从中央到地方设立了吏部等专管人事任免的机构，解除了原来属于各级地方行政长官的选人用权，防止了州郡长官私人势力的膨胀。 ——摘编自刘文瑞：《中国古代政治制度》 材料：崔卢王谢子弟，生发未燥已拜列侯，身未离襁褓而业被冠带。 ——屠隆：《鸿苞节录》 材料：至中正之法行，则评论者自是一人，擢用者自是一人，评论所不许，则司擢用者不敢违其言，擢用或非其人，则司评论者本不任其咎。 ——马端临：《文献通考》 材料：三国时期，曹操提出“唯才是举”的方针，后魏文帝曹丕实行“九品中正制”， 实行初期，品第人物能以才德为主要依据。西晋以后，“九品中正制”逐渐被势力庞大的门阀世族控制， 东晋时期，形成了“上品无寒门，下品无士族”的现象。——薛林军、马晓霞《中国古代人才选拔制度的变革及其对教育的影响》 进步性： 初期起到了选拔人才的作用； 将评议权收归中央，加强了中央集权。 局限性： 权责分离，难以选拔才干出众的人才； 考核标准主观随意，后期沦为士族门阀统治的工具（实质） 在士族的长期压抑下，这些下层士人始终地位卑下，他们既无悠久的家世可以炫耀，也无深厚的社会背景可以依恃，但他们入仕从政的愿望却十分强烈……士族长期垄断选举，明显地侵害了寒族的利益，然而仅就寒族来讲，他们无力发动选举制度的变革，要完成这一变革，改变自己的地位，必须依恃君主即皇权的力量。而要想君主来发动选举制度的变革，其前提是这一变革必须符合君主自身的利益要求。所谓君主的利益，从根本上讲就是重建并不断强化君主专制的中央集权。