4.1 我国的个人收入分配（学案）-2023-2024学年高一政治《经济与社会》精品课件+学案(2023版统编版必修2)

4.1 我国的个人收入分配 一学科核心素养 1.政治认同：理解我国现阶段分配制度的必然性和重要意义，坚定制度自信。 2.科学精神：结合家庭收入具体情况，了解我国居民获取收入的方式与合法途径。 3.法治意识：增强通过合法途径获得收入、合法劳动致富的观念。 4.公共参与：能够说出完善个人收入分配的具体政策和措施，树立正确的职业观。 二学习重难点 重点：1.我国的个人收入分配制度的内容 2.实行按劳分配的原因 3.多种分配方式并存的内容 难点：4.我国个人收入的方式与合法途径 5.个人收入分配政策完善的措施 6.区分初次分配和再分配 三课前预习 一、我国的个人收入分配 1、我国的个人收入分配制度：P44 （1）内容：实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 （2）原因：生产资料所有制决定分配制度 我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相对应地就要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 2、按劳分配 P45 （1）地位、性质：是社会主义分配原则。 存在的范围：社会主义公有制经济中。 （2）基本内容和要求:有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 （3）★★★意义、原因、优势： ①劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （4）实行按劳分配的原因：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 3、★★★多种分配方式并存（按要素分配） P45 要素 劳动 在非公有制经济中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴等收入 资本 储蓄存款获得的利息、购买债券获得的利息、购买股票获得的股息或股权转让收入、私营企业主的税后利润 知识 稿费等收入 技术 技术入股、专利使用、技术转让获得的收入等 管理 企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中获得的收入 土地 土地、房屋的租金、土地承包经营权流转收入等 意义 有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 4、居民收入来源 P46 1．收入来源多样化的原因：我国现阶段的个人收入分配制度，使我国居民收入来源多样化。 2．★★★途径： 按性质分 按劳分配（国有企业、集体企业或国有、集体控股企业的工资、奖金、津贴收入；股份合作制企业；农村的联产计酬收入） 按要素分配（股息收入；利息收入；科技入股收入；租金收入；私营企业工资奖金津贴；非公有资本控股企业的工资奖金津贴收入；稿酬收入；个体经济收入；） 按获取途径分 劳动性收入 通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴；个体收入等 财产性收入 通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等 其他收入形式 经营性收入 通过生产经营活动所获得的收入 转移性收入 国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等，企业对非盈利组织的捐赠。 5、★★★劳动 P47 （1）劳动的重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 （2）要求 ①要弘扬劳动精神，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。 ②树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。 ③要鼓励全体劳动得通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 二、完善个人收入分配的措施 1、原因：收入分配是民生之源，是改善民生，实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 P47 2、★★★措施、如何促进社会收入分配公平？如何处理效率和公平的关系？P47-49 （1）理顺关系：理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 （2）两个基本同步：要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。 （3）初次分配：坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（按劳分配为主）；要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制（多种分配方式并存）。 （4）再分配：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配