内容正文:
第六课 师生之间
第二节 师生交往
1.道德修养
学会正确对待老师的表扬和批评,能积极与老师进行有效的沟通,形成尊重、理解、平等待人的道德修养;培养尊敬老师的道德品质。
2.健全人格
能够通过恰当的方式表达对老师的情感;能够建立良好的师生关系。
【教学重点】理解教学相长。
【教学难点】积极与老师建立和谐的师生关系。掌握与老师进行有效沟通的方法和技巧。
崇德、弘毅、笃学、修睦
自主学习
1、什么是“教学相长”?(难点)
2、 怎样做到“教学相长”?(难点)
3、面对老师的引领和指导,学生应该怎样做?
4、怎样正确对待老师的批评和表扬?
5、师生交往的良好状态是什么?
6、如何建立良好的师生关系?(或怎样建立“亦师亦友”的师生关系?)(重点)
7、为什么要尊重老师?
教学相长
01
“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰:教学相长也。”
《礼记·学记》
探究一:教学相长的含义
释意:
原意是说,学的人通过学习知道自己不足,教的人通过教别人知道自己还有难点,然后都再去进一步钻研,所以无论学的人还是教的人都能通过教学过程得到提高。
现指教和学两方面互相促进,共同提高。
学生与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
相互陪伴
共同成长
我们的学习离不开老师的引领和指导
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
1、如何正确理解教学相长?
教学相长的要求?
情景一:七年级某某班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
教学相长的要求?
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?最终小明选择了沉默。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。p66
教学相长的要求?
情景三:小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题。有些自己的觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃,可结果不到半年他的成绩不但没有进步,在班级的排名还倒退了许多。班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
小丽在自己努力无果后,不知道向老师、同学求助帮忙,不懂得借助外力去学习;
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。P66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
小丽没有虚心接受老师的批评,正确听取老师的建议。
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问。
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
④学会正确对待老师的表扬和批评。
2.如何正确面对老师的引领和指导?
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿。。。。。。
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
探究与分享P67
如果你是小林,接下来你会怎么做呢?
笔记 3、如何对待老师的表扬和批评
2
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
1
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,弥补不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3
12
二、亦师亦友
你心目中理想的师生关系是怎样的?
各抒己见
亦师亦友?相互关心?
彼此尊重?携手共进?
谈笑风生?其乐融融?
……
相关链接(p69)
思考:师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
王亚南著名现代经济学家。他在大学执教三十多年,对教育有深刻的理解
(1)王亚南的故事对你有怎样的启发?
(2)如果不喜欢某位老师的风格,我们还要尊重他吗?
(1)启发:我们要尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导。
(2)