内容正文:
6.2 师生交往
学习目标
5.如何理解教学相长?(含义)
6.怎样构建教学相长的师生关系?
7.如何正确对待老师的批评和表扬?
8.师生交往的良好状态是怎样的?
9.如何建立亦师亦友的师生关系?
01
教学相长
3
运用你的经验P65
师生共同创建网上班级群
老师和大家一起讨论,倾听同学发言
老师和同学一起打球
老师和同学、家长一起交流
老师给我提供了各种获得信息的线索,
引导我们在知识的海洋中航行。
知识的引导者
每次上课,老师都创设丰富的教学情境,
从而激发我们的学习动力,培养我们的
学习兴趣。
知识的建构者
道德的风向标
老师严格自律,真诚对待学生,用自己
的人格魅力和情感渗透培养了我们的道
德伦理、价值取向。
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。回想你与老师交往的场景,在那些场景中,老师扮演着什么样的角色?请记录在下面的表格中。
运动会,老师和运动员一起准备参赛项目
陪伴者
学生子夏:“颜回的为人怎么样?”
子答:“颜回的仁义比我强。”
子夏又问:“子贡的为人怎么样?”
子答:“子贡的口才在我之上。”
子夏问:“子张为人怎样?”
子答:“子张的庄重是我相对欠缺的。”
子夏非常糊涂,反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
从这段对话中,你体会到了什么?
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
教学相长
6
教学相长的含义?P66 (一点两个方面)
(1)教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
B.学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
A.老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
7
数学课上,李明发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后李明走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了李明并完善了那道题的解法。大家都赞扬李明的表现。
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
阅读材料思考: 你如何看待李明的做法?
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
怎样建立“教学相长”的师生关系?P66
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
②真诚、恰当地表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习新资源。
9
探究与分享:
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿。。。。。。
对于语文老师的表扬,我会把它当作激励的动力,更加努力地学习。对于数学老师的批评,我会把它当作鞭策,奋起直追,改过自新。
假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
你能给小奇提出怎么的建议?
要发扬自己的优势,但也要兼顾各学科,认真对待每一门学科,培养对弱势学科的兴趣,尊重老师的劳动,遵守课堂纪律。
笔记区
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。 p67
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。 p67
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。 p67
如何正确对待老师的表扬与批评?
二、
亦师
亦友
老师是这个世界上唯一一个与您的孩子没有血缘关系,却愿意因您的孩子进步而高兴,退步而着急,满怀期待,助其成才,舍小家顾大家并且无怨无悔的“外人”。
一条刷屏微信:
信师
知师
爱师
亦师亦友
师生交往的良好状态是什么?P68
学生乐于学习,教师寓教于乐,
师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
课堂笔记(了解)
亦师亦友
思考:怎样建立良好的师生关系?
16
老师的称谓
❀视频中提到了哪些老师的称谓?
❀这些称谓体现了对老师的什么?
❀建立良好师生关系的开始是什么?
❀师生彼此尊重,意味着尊重对方的什么?
师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
结合视频思考:
彼此尊重
“这些做法合适吗?”
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
从背后突然拍打老师……
为什么师生要彼此尊重?
(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
(2)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等