4.1我国的个人收入分配（课件）-2023-2024学年高一政治《经济与社会》精品课件+学案(2023版统编版必修2)

经济发展 第二单元经济发展与社会进步 社会进步 基础 促进 经济高质量发展 目标 第 三 课 第 四 课 坚持新发展理念 建设现代化经济体系 个人收入分配 我国的社会保障 要求 社会公平 效率：做大蛋糕 公平：分好蛋糕 以人民为中心的发展思想 1 第二单元 经济发展与社会进步 第四课 我国个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 2 PART.01 按劳分配为主体 多种分配方式并存 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 【名词点击】P45 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 创造 国民收入大蛋糕 劳动人民 问题1:对于一个国家而言，蛋糕要分给谁？--国民收入分配 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 政府收入用于财政支出、 企业收入主要用于扩大再生产、 个人收入主要用于消费。 （一）国民收入分配 P44 4 2、为什么： 按劳分配为主体，多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 1、是什么： 生产关系 生产资料所有制 产品如何分配 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 （2）根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充） 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产力 （1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44） 起决定性作用，核心，是经济制度的基础。 5 (1)地位(性质)：社会主义的分配原则 在我国分配方式中占主体地位。 (2)分配范围(补充)：在公有制经济中才有按劳分配 (3)基本内容：有劳动能力的社会成员必须参加劳动； 在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度 对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 (4)具体形式（补充笔记）： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②农村经济中的承包集体土地获得的收益（家庭联产承包所得）、村办企业工资。 ③公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 主体 尺度 分配结果 为什么要做各项必要扣除？P45相关链接1 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 能否不劳不得 （三）按劳分配为主体 P45第1段 1.必要性：由经济条件决定的 P45相关链接 前提：生产资料公有制 物质基础：社会主义公有制条件下生产力发展水平。 直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 2.重要性（意义）P45第2段： 对劳动者：调动劳动者积极性创造性，激励劳动者学习科技、提高技能，促进社会生产的发展；——提高效率 对社会：是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位——促进公平 不能实行按需分配 不能实行平均分配 扩展：（1）劳动的性质：人们的谋生手段。 （2）劳动的特点：劳动者的劳动能力存在明显差异 平等分配≠平均分配 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 (5)实行按劳分配的原因（重点※※※） 补充：效率与公平的关系(记笔记) 效率是公平的基础，公平是效率的保证，即做蛋糕和分蛋糕的关系 （三）按劳分配为主体 P45第2段+相关链接 【重点突破】判断李华一家哪些收入是按劳分配的？哪些是按生产要素分配的？（备：请在“是按劳分配的收入”下方打√） 1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元 2.妈妈是民营企业的员工，每月工资10000元 3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元 4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元 5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元，同时把部分土地流转（出租）获得3000元 6.姑姑是公司总经理，年薪100万元 国家机关的工资、奖金、津贴 按劳动要素分配 公有制企业的工资、奖金、津贴 按技术要素分配 福利性收入 农民承包土地所得 按土地要素分配 √ √ √ √ √ √ √ × 注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、劳动收入缺一不可 按管理要素分配 （四）按生产要素分配（多种分配方式并存）P45最后1段 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 （1）按生产要素分配的内容及具体形式 要素 表现 适用范围 劳动要素