内容正文:
第2课时 基本计数原理的应用
1.熟练应用两个计数原理.(重点)
2.能运用两个计数原理解决一些综合性的问题.(难点)
1.借助两个计数原理解题,提升数学运算的素养.
2.通过合理分类或分步解决问题,提升逻辑推理的素养.
类型1 组数问题
【例1】 (对接教材)用0,1,2,3,4,5可以组成多少个无重复数字的:
(1)银行存折的四位密码?
(2)四位整数?
(3)比2 000大的四位偶数?
[解] (1)分步解决.
第一步:选取左边第一个位置上的数字,有6种选取方法;
第二步:选取左边第二个位置上的数字,有5种选取方法;
第三步:选取左边第三个位置上的数字,有4种选取方法;
第四步:选取左边第四个位置上的数字,有3种选取方法.
由分步乘法计数原理知,可组成不同的四位密码共有6×5×4×3=360(个).
(2)分步解决.
第一步:千位数字有5种选取方法;
第二步:百位数字有5种选取方法;
第三步:十位数字有4种选取方法;
第四步:个位数字有3种选取方法.
由分步乘法计数原理知,可组成四位整数有
5×5×4×3=300(个).
(3)法一:按个位是0,2,4分为三类:
第一类:个位是0的有4×4×3=48个;
第二类:个位是2的有3×4×3=36个;
第三类:个位是4的有3×4×3=36个.
则由分类加法计数原理有N=48+36+36=120(个).
法二:按千位是2,3,4,5分四类:
第一类:千位是2的有2×4×3=24(个);
第二类:千位是3的有3×4×3=36(个);
第三类:千位是4的有2×4×3=24(个);
第四类:千位是5的有3×4×3=36(个).
则由分类加法计数原理有N=24+36+24+36=120(个).
法三:用0,1,2,3,4,5可以组成的无重复数字的四位偶数分两类:
第一类:个位是0的有5×4×3=60(个);
第二类:个位是2或4的有2×4×4×3=96(个).
共有60+96=156(个).
其中比2 000小的有:千位是1的共有3×4×3=36(个),
所以符合条件的四位偶数共有156-36=120(个).
1.对于组数问题,一般按特殊位置(一般是末位和首位)由谁占领分类,分类中再按特殊位置(或者特殊元素)优先的方法分步完成;如果正面分类较多,可采用间接法从反面求解.
2.解决组数问题,应特别注意其限制条件,有些条件是隐藏的,要善于挖掘.排数时,要注意特殊元素、特殊位置优先的原则.
[跟进训练]
1.四张卡片上分别标有数字“2”“0”“1”“1”,则由这四张卡片可组成不同的四位数的个数为( )
A.6 B.9 C.12 D.24
B [法一:(列举法)根据0的位置分类:
第一类:0在个位有:2 110,1 210,1 120,共3个.
第二类:0在十位有:2 101,1 201,1 102,共3个.
第三类:0在百位有:2 011,1 021,1 012,共3个.
故共有3+3+3=9个不同的四位数,故选B.
法二:(树形图法)如图,可知这样的数共有9个,故选B.
]
类型2 抽取(分配)问题
【例2】 (1)高三年级的三个班到甲、乙、丙、丁四个工厂进行社会实践,其中工厂甲必须有班级去,每班去何工厂可自由选择,则不同的分配方案有( )
A.16种 B.18种 C.37种 D.48种
(2)甲、乙、丙、丁四人各写一张贺卡,放在一起,再各取一张不是自己的贺卡,则不同取法的种数有________种.
[思路点拨] (1)由于去甲工厂的班级分配情况较多,而其对立面较少,可考虑间接法求解.
(2)先让一人去抽,再让被抽到贺卡所写人去抽.
(1)C (2)9 [(1)高三年级的三个班到甲、乙、丙、丁四个工厂进行社会实践有43种不同的分配方案,若三个班都不去工厂甲则有33种不同的分配方案.则满足条件的不同的分配方案有43-33=37(种).故选C.
(2)不妨由甲先来取,共3种取法,而甲取到谁的将由谁在甲取后第二个来取,共3种取法,余下来的人,都只有1种选择,所以不同取法共有3×3×1×1=9(种).]
求解抽取(分配)问题的方法
(1)当涉及对象数目不大时,一般选用列举法、树形图法、框图法或者图表法.
(2)当涉及对象数目很大时,一般有两种方法:①直接法:直接使用分类加法计数原理或分步乘法计数原理.②间接法:去掉限制条件,计算所有的抽取方法数,然后减去所有不符合条件的抽取方法数即可.
[跟进训练]
2.3个不同的小球放入5个不同的盒子,每个盒子至多放一个小球,共有多少种方法?
[解] 法一:(以小球为研究对象)分三步来完成:
第一步:放第一个小球有5种选择;
第二步:放第二个小球有4种选择;
第三步:放第三个小球有3种选择.
根据分步乘法计数原理,
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