4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

家庭收入调查--手帐 1.调查家庭成员组成 2.家庭成员收入 3.观察家庭支出情况 4.1我国的个人收入分配 Part 01 了解我国的分配制度 Part 02 理解按劳分配的内涵，地位等 Part 03 理解各种分配方式以及意义 Part 04 完善个人收入分配措施 教学目标 01 02 含义 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入 范围 在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需求。 国民 收入 国民收入 分配制度 基本经济制度 分配制度 生产 生产资料所有制 公有制为主体、 多种所有制经济共同发展 分配 分配方式 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 决定 决定 1 2 3 国企手帐书写按劳分配 个人手帐书写多种分配 国家手帐书写共同富裕 总议题：手帐书写个人收入分配 1 国企手帐书写按劳分配 按劳分配为主体 国企工资手帐 议学活动：预习课本内容，从某国企薪酬福利中判断哪些属于按劳分配？思考国企发放的工资从哪里来？ 2.地位：社会主义个人消费品的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。 3.基本内容和要求： 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 4.形式 ①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。 分配结果 主体 1.范围：公有制经济中 尺度 按劳分配为主体 前提：生产资料公有制； 5.必要性 物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平； 直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。（谋生手段，有差别） 按劳分配为主体 按劳分配为主体 （三）坚持市场化薪酬分配改革方向。充分发挥市场在薪酬分配中的决定性作用，完善市场化薪酬分配机制，科学评价科技人才贡献，按贡献决定科技人才报酬，更加科学地运用市场化手段做好科技人才薪酬分配。 （四）坚持当期激励与长期激励相结合。实行科技人才分类管理、分类激励，结合不同科技人才特点，建立完善当期薪酬激励与股权等中长期激励相结合的分配机制，充分激发科技人才创新活力。 议学活动：思考对国有企业科技人才薪酬的改革，会产生什么影响？ 人力资源社会保障部办公厅关于印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》的通知 ①提高效率：充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展； ②体现公平：体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 6.重要性 按劳分配为主体 2 个人手帐书写多种分配 多种收入分配并存 1 工资3200 2 买彩票中了五百 哈哈哈哈哈！ 3 小组长补贴1200 4 直播教授ppt制作，盈利2000 技术要素 管理要素 资本要素 劳动要素 2023年9月收入手帐日志 有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 要素 意义 劳动 知识 资 本 技 术 管理 数据 1.种类、意义 多种收入分配并存 按 生 产 要 素 分 配 劳动 在非公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 公 有 制 和 非 公 有 制 资本 储蓄存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 土地 土地、房屋的租金和转让金、土地经营权流转所得等 知识 凭借知识获得的收入 技术 技术入股、专利使用、技术转让等获得的收入 管理 企业管理人员凭借管理才能和生产经营中的贡献参与分配所得 数据 凭借数据获得的收入 多种收入分配并存 拓展延伸： ◇数据作为生产要素参与分配的现实意义 ①有利于完善我国的基本经济制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。 ②是对数据要素所有权存在的合理性、合法性的确认，能激发人们开发和利用数据参与经济活动的积极性，让一切创造财富的源泉充分涌流。 ③有利于推动我国数字经济的发展，促进传统产业转型升级（产业数字化），发展新兴产业（数字产业化），培育新的经济增长点，推动我国经济高质量发展。 ④有利于拓宽人们的收入渠道，增加居民收入，满足人民群众日益增长的美好生活需要。 多种收入分配并存 17 小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家私人控股股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐