综合探究一 构建高水平社会主义市场经济体制(课件+视频)-【探究课堂】2023-2024学年高一政治高效优质课件(统编版必修2)

2023-11-23
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精品

资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 高中政治统编版 必修2 经济与社会
年级 高一
章节 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
类型 课件
知识点 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
使用场景 同步教学-新授课
学年 2023-2024
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 14.22 MB
发布时间 2023-11-23
更新时间 2023-11-23
作者 静默
品牌系列 其它·其它
审核时间 2023-11-23
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/41942847.html
价格 5.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

综合探究一 构建高水平社会主义市场经济体制 1 学习目标 1.辨析经济运行中政府与市场的关系。 2.分析激发企业活力的因素。 2 2021 市场机制有效 一 3 价格上涨 资源配置 资源流入 资源流出 供过于求 生产扩大 获利增加 供不应求 获利减少 生产缩小 价格下降 买者与买者的竞争(物以稀为贵) 卖者与卖者的竞争(货多不值钱) 市场通过价格机制、供求机制、竞争机制配置资源——看不见的手 市场配置资源的方式(市场机制) 供求机制 供求机制 价格机制 价格机制 竞争机制 竞争机制 4 2023年我国粮食收购价新格局 今年国家继续在小麦和稻谷主产省份实行最低收购价政策,粮食最低收购价政策是为了保护农民利益,保障粮食市场供应实施的粮食价格调控政策。 一般情况下,粮食收购价格受市场供求影响,国家在充分发挥市场机制作用的基础上实行宏观调控。必要时由国务院决定对短缺的重点粮食品种,在粮食主产区实行最低收购价格。 当市场粮价低于国家确定的最低收购价时,国家委托符合一定资质条件的粮食企业,按国家确定的最低收购价收购农民的粮食。目前我国粮食收购已经形成了以市场化收购为主导,政策性收购为补充的新格局,粮价形成逐步回归市场化,优质优价的粮食收储机制逐步形成。 (1)结合材料,分析市场价格引导资源合理配置需要具备的基本条件? 今年国家继续在小麦和稻谷主产省份实行最低收购价政策,粮食最低收购价政策是为了保护农民利益,保障粮食市场供应实施的粮食价格调控政策。 一般情况下,粮食收购价格受市场供求影响,国家在充分发挥市场机制作用的基础上实行宏观调控。必要时由国务院决定对短缺的重点粮食品种,在粮食主产区实行最低收购价格。 当市场粮价低于国家确定的最低收购价时,国家委托符合一定资质条件的粮食企业,按国家确定的最低收购价收购农民的粮食。目前我国粮食收购已经形成了以市场化收购为主导,政策性收购为补充的新格局,粮价形成逐步回归市场化,优质优价的粮食收储机制逐步形成。 今年国家继续在小麦和稻谷主产省份实行最低收购价政策,粮食最低收购价政策是为了保护农民利益,保障粮食市场供应实施的粮食价格调控政策。 一般情况下,粮食收购价格受市场供求影响,国家在充分发挥市场机制作用的基础上实行宏观调控。必要时由国务院决定对短缺的重点粮食品种,在粮食主产区实行最低收购价格。 当市场粮价低于国家确定的最低收购价时,国家委托符合一定资质条件的粮食企业,按国家确定的最低收购价收购农民的粮食。目前我国粮食收购已经形成了以市场化收购为主导,政策性收购为补充的新格局,粮价形成逐步回归市场化,优质优价的粮食收储机制逐步形成。 要素自由流动 价格反映灵活 竞争公平有序 (2)结合材料,谈谈你对政府的看法。 以人民为中心、服务型政府 市场机制有效运行的必背条件 (1) 打造有效市场:要加快完善要素的市场化配置,加快完善主要由市场决定价格的机制,加快完善公平竞争的市场环境,推动资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争达到效益最大化和效率最优化,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰的目标。 (2)建设有为政府:要坚决破除制约使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的体制机制弊端,围绕推动高质量发展,建设现代化经济体系,调整优化政府机构职能,合理配置宏观管理部门职能,深入推进简政放权,完善市场监管和执法体制,改革自然资源和生态环境管理体制,完善公共服务管理体制,强化事中事后监管,提高行政效率,全面提高政府效能,建设人民满意的服务型政府。 2021 微观主体有活力 二 8 某药厂是一家地方国有企业,受原有的分配机制和管理机制影响,人浮于事、“吃大锅饭”现象严重,企业经营效益不佳。后来,该企业做了以下调整: 实行股份制改造,完善公司的治理结构,董事会成为决策机构; 企业根据员工所作贡献大小给予不同的待遇,有重大贡献的管理人员和科技人员能持有一定数量的公司股份,分享企业利润;企业每年拿出一定比例的利润,改善员工福利,让全体员工共享企业发展成果。 在新机制的激励下,员工的工作积极性大大提高,该企业迅速成为国内知名的国有资本控股企业。 分析该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。 完善现代企业制度 实行新的分配和管理机制 华为企业文化 华为就像一架飞机,一边开,一边修,没有伤痕累累,就没有皮糙肉厚的华为! 光鲜的背后必定是外人无法获知的伤痛和心酸,想当舞台王者,必要千锤百炼! 确定了一个方向,就不要在任何旁枝末节上花费精力,被人记住并尊重的是你的特长! 激发微观企业活力的措施 ①激发企业活力,要合理分配收入,建立良好的激励机制; ②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制; ③要培育有利于激发和保持活力的企业文化。 1.企

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