内容正文:
你喜欢哪种师生关系?为什么?
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新知导入
第三单元 师长情谊
6.2 师生交往
学习
目标
▲1.教学相长是什么?怎么做?
▲2.亦师亦友是什么?怎么做?
▲3.怎么样对待老师的批评?
1、如何理解“教学相长”?
2、“教学相长”要求学生怎么做?
3、怎样正确对待老师表扬和批评?
4、师生交往的良好状态是怎样的?
5、为什么要尊重老师?
6、怎样建立良好的师生关系?
用5分钟时间,阅读教材P66-69,完成下列学习任务单
(要求:认真阅读课本,自学深思,沟画圈点,疑惑点做好记录)
思
4
01
教学相长
导入新课
运用你的经验
师生共同创建班级博客
场景一
老师和同学们一起打球
场景三
老师和同学及其家长一起交谈
场景四
老师和大家一起讨论,倾听同学发言
场景二
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。
运用你的经验,谈一谈教师在四个场景中分别扮演着什么角色?
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学
相长
教学相长?
学生的学
教师的教
促进老师更好的“教
离不开老师的引领和指导
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
知识点1
小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
①有助于我们与老师相互交流;
②既是对老的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③可以促进师生沟通进步
意义
做法
①主动参与;
②表达观点;
③分享感受
正确对待老师的引领和指导
知识点2
怎么做到教学相长?(方法和意义)
小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
被 表 扬 时
被 批 评 时
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;(是什么)
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(是什么)
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。获得表扬不自满,受到批评不气馁、不抱怨。(怎么办)
正确看待有利于我们成长
正确对待老师的表扬和批评(方法、意义、原因)
知识点3
二、亦师亦友
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1.亦师亦友的内涵
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师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
二、亦师亦友
1、师生交往的良好状态是怎样的?(2点)
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
01
02
03
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
2.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
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②平等相待、相互促进,和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。(P69)
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
知识学习的指导者
精神成长的引路人
关心与关怀
主动关心理解
教学相长
上课总点你名,不是你不优秀,而是帮助你更优秀;
严管你,不是老师要求高,而是这个社会要求越来越高;
批评你,不是你的错不可原谅,是提醒你和大家都要注意;公开说你,不是不给