内容正文:
6.2 师生交往
1
学习目标
1.理解“教学相长”的意义,促进师生共同进步。
2.学会正确对待老师的批评和表扬,正确对待与老师之间的关系。
3.学会尊重老师、关心和理解老师,建立良好的师生关系。
教学相长
01
3
在与学生交往的过程中,老师扮演着什么角色 ?
组织者
倾听者
陪伴者
朋友、指导者
运用你的经验
印象深刻的师生交往场景 老师的角色
探究与分享
师生共同参与环保宣传活动
组织者
为参加学校运动会,老师和运动员一起在操场准备参赛项目
陪伴者
在课堂上合作学习中,老师教我们怎样读书、如何思考、如何自学
学习的指导者
课堂上,老师提醒我们要认真听课,仔细做作业,课后及时复习,抓紧问同学或老师
学习习惯的培养者
课堂笔记:1、教学相长的含义(P66)
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
老师
学生
相互陪伴
共同成长
相互促进
我们的学习离不开老师的引领和指导
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
学生的学
老师的教
6
①主动参与、勤学好问的态度,有助于我们与老师相互交流。
2、如何做到教学相长?
思考:你在课堂上会举手回答问题或者提出过问题吗?
你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
思考:今天老师讲的解题方法可能存在一些不妥之处,你会怎样做?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
3、面对老师的引领和指导,学生应该怎样做?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
思考:在老师上课前,把自己做的习题拿出来让老师指导。有什么作用?
2、如何建立教学相长的师生关系:
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②真诚、恰当地向老师表达自己地观点和见解,既是对老师地积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
小组讨论:你赞同谁的观点?为什么?
表扬的力量是巨大的,老师对我们应多多表扬。
批评会让我们在同学面前没面子,所以我反对老师批评学生。
同学们犯了错误,老师还是应该提出批评,这是对我们的爱护,只不过要注意方法。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?(3点)
02
亦师亦友
有人说:
01
02
03
04
老师就是权威,老师的话我们就要服从。
老师是学习的管理者,我们就是被管理者。
学生只是被动地接受老师的教学。
学生应该对老师敬而远之。
你心目中理想的师生关系是怎样的?
二、亦师亦友
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
教师乐教
学生乐于学习,老师寓教于乐。师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
知识点4
亦
师
亦
友
怎么建立这种良好的师生关系呢?
“亦师亦友”的师生关系是什么
/师生交往的良好状态是什么?
思考:程门立雪的事例启示我们应该如何与老师交往?
程门立雪
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
探究与分享P68:
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
1、彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
笔记落实
知识学习的指导者
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
评
小东在日记中写