内容正文:
师生交往
第六课 师生之间
有人说老师是蜡烛,照亮别人燃烧自己;也有人说老师是人类灵魂的工程师。到底老师在我们的学习生活中扮演着怎样的角色,我们又该如何与老师交往呢?
今天就让我们学习《师生交往》,一起探寻师生交往的秘密。
考考你
老师和大家一起讨论,倾听同学发言
场景一
倾听的角色
在下图的场景中,老师扮演着什么角色?
场景二
老师陪伴同学一起打球
陪伴的角色
一、教学相长
师生角色首先体现在“教”与“学”的角色上,“教”与“学”有什么样的关系呢?
探究 一
小明同学:说,记得中学时的一次考试,他考试考砸了,整天闷闷不乐,班主任谢老师,一起与小明分析了考试考不好的原因,并教育小明将考试考不好的原因,归结到努力的程度还不够上,并叮嘱小明下次要更努力。
谢老师:说,某一天的数学课上,有学生就一道数学题居然跟老师交流,他有三种解题思路,这是谢老师完全没有思考过的。这启发了谢老师,以后教学要注重启发学生的创造性思维。
同学们花3分钟时间想一想,
1.在谢老师的指导下小明有什么收获?
2.在处理学生不断涌现的问题时,谢老师有什么收获?
小明收获:在谢老师的指导下,学会了自己寻找考试成绩不理想的原因。
提示:
谢老师:在学生的启发中,认识到,为了学生的发展,要不断改进自己的教学方式。
有理由相信,小明同学找到原因之后,下次会得到很大的进步。
学生
老师
在老师的指导下,学生获得成长
学生的创造性思维,在与老师沟通互动的过程中,也会启发老师改进教学方法,促进老师更好的教。
教学相长
教 学 相 长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
一、什么是教学相长P66
有利于激发师生之间的学习积极性
师生共同进步
教学相长
那怎样才能建立“教学相长”的师生关系呢?
初中生小刚,买了许多参考书和练习题,认为靠辅导书就能学好习。上课时也不认真听讲、不参与课堂,不懂的问题也不问老师。
结果,半年后他的成绩退步很多,性格也变得孤僻。
思考:(5分钟,从老师和小刚的角度分别考虑)
1.小刚不参与课堂,不与老师沟通,有利于建立教学相长的师生关系吗?为什么?
2.小刚接下来在思想上和行动上应该怎么办?
探究 二
提示:
1.
老师:想帮助小刚解决问题,促进小刚的成长。但小刚没有与老师交流,老师不知道小刚有什么问题
小刚:有烦恼,但没有与老师沟通和交流,事情得不到解决,老师也没有什么收获和获得成长。
2.小刚接下来在思想上和行动上应该怎么办?
转变不认真听讲观念、消除错误想法。
积极主动的参与课堂,课上认真听讲
课下主动找老师答疑解惑
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
怎样建立教学相长的师生关系?P66①②
主动参与、勤学好问
1.良好的师生关系的建立需要师生双方互相理解.共同努力。下列做法不利于我们与老师建立良好的师生关系的是 ( )
A.当老师批评我解题粗心时,我向老师表示感谢并想办法克服自己的缺点
B.见到老师时向老师问好
C.我因上课时同桌向我借笔而被李老师误以为我俩说话违反纪律,从此再也不想上李老师的课了
D.有事能采取恰当的方法和途径与老师沟通
C
探究二
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。
一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
假如你是小奇,你如何看语文老师的表扬与数学老师的批评?
你能给小奇提出怎样的建议?
语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,有助于激励我更好地学习和发展。
数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足。
我会对小奇说,不要在上课时写小说,我会建议他在学习之余再进行文学创作,也会建议他理解老师的良苦用心,正确对待老师的批评或表扬。
小组思考 5分钟
正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容
怎样建立教学相长的师生关系?P6666①②
正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容
老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师