考点26 选贤任能——近代以来中国官员的选拔与管理 选择题精练--2024届高三统编版历史一轮复习

考点26 选贤任能-近代以来中国官员的选拔与管理 1.(2023·湖北省九师联盟联考)19世纪下半叶,在清政府的倡导、默许下,捐纳入仕成为一种常态。“内则京捐局,外则甘捐、皖捐、黔捐等,设局遍各行省”,捐纳人持有的“原籍地方官查具清白册”可由诸省捐局授权的金融机构代办,“实官执照”由省捐局签发。这表明当时 A.君主专制制度受到冲击 B.官僚政治体制面临危机 C.列强入侵制约官僚选任 D.选官用人体制灵活高效 2.(2021·福建漳州二模)1881年,首批留美公派学生因逐渐洋化,被清廷视为大逆不道而提前召回;1905年后,新式学堂毕业或留学回国的学历却成为进入仕途炙手可热的凭证。这一变化 ( ) A.促进了清政府全面推广新式教育 B.推动了民主科学思想深入人心 C.适应了延续封建统治的现实需求 D.开启了近代中国的政治变革 3.(2023·广东茂名一模)1905年,清廷正式下旨立停科举的同时,要求各省于1906年、1909 年、1912年举行优贡考试、生员考职和保送举贡,并在1909 年按惯例举行拔贡考试。1908 年底,为了庆祝宣统即位,还照例开设了举荐孝廉方正特科。这反映出当时 ( ) A.传统观念影响社会转型 B.科举制被用于笼络士人 C.统治阶层无意推进改革 D.新式教育受到民众抵制 4.(2022·辽宁大连一模)1906年,孙中山在东京《民报》创刊周年庆祝大会的演说中提出了文官考试思想:“一是考选权……必须设独立机关,专掌考选权。大小官吏必须考试……必须合格之人,方得有效。一为纠察权,专管监督弹劾的事。”这一思想( ) A.体现了强烈的开放性和平等性 B.是近代中国文官制度建立的标志 C.保证了行政的连续性与稳定性 D.奠定了近代中国文官制度的基础 5.(2023·山西大同调研)1913年1月,北洋政府公布了《文官任用法草案》,确定文官任用资格主要有两项,第一是考试,第二是经历,“考试者所以决其将来,经历者所以重其既往,二者皆不可偏废”。这表明北洋政府 ( ) A.避免了徇私舞弊 B.民主政治的确立 C.摆脱了封建束缚 D.选拔官员考试和资历并重 6.(2023·广东部分学校联考)国民政府考试院曾制定详细的法规用来甄别、审查、任用政府公务人员，而国民政府却在法规中塞入了“革命功勋”的条款,以致党龄在五年以上的党员都成了有“革命功勋”的人,可以安然留在政府里,并且步步升迁。这一现象反映出 ( ) A.公务员构成日益单一 B.国民党专政色彩浓厚 C.考试院权威已经丧失 D.文官晋升制度较完善 7.(2023·辽宁鞍山一模)如图证书上写着“卓士闳,年五十岁,男性。浙江省奉化县公民,应甲等公职候选人考试，经检核及格，依省县公职候 省县公职候选人选人考试法第十条之规定，此证。”落款为“中华民国三十六年二月”,并加盖各类印章。该证书表明 ( ) A.北洋政府通过考试选拔人才 B.公职人员的选拔管理有法可依 C.女子获得参加考试的资格 D.国民政府禁绝公职任用亲信 8.(2023·湖南长沙一模)新中国成立初期,采用的是各级党委分级管理干部的体制,即在党中央的统一领导下,各级党委负责管理本地区的干部;1955年末,党中央决定,建立中央及各级党委组织部统一管理下的分部分级管理干部体制。这一变化 A.是为适应大规模经济建设需要 B.反映了我国干部管理体制的成熟 C.有利于培养综合型全面型干部 D.推动了新中国国民经济的恢复 9.(2023·海南海口模拟)下表是1978—2011年我国部分公务员制度改革的内容。这些改革 1978一1986年 明确提出干部“四化”的方针;废除领导干部终身制等 1987—1999年 提出分类管理改革,颁布实施《国家公务员暂行条例》 2000—2011年 制定实施《改革纲要》,颁布实施《公务员法》 A. 为改革开放提供了组织保障 B.促使干部人事制度改革完成 C.变革了党管干部的组织原则