内容正文:
6.2 师生交往
第六课 师生之间
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知识目标
1.如何理解教学相长?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
3.如何正确看待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系
2
第
一
目
教学相长
3
学生子夏:“颜回的为人怎么样?”
子答:“颜回的仁义比我强。”
子夏又问:“子贡的为人怎么样?”
子答:“子贡的口才在我之上。”
子夏问:“子张为人怎样?”
子答:“子张的庄重是我相对欠缺的。”
子夏非常糊涂,反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
从这段对话中,你体会到了什么?
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
教学相长
4
老师
学生
相互陪伴、
相互促进
共同成长
①教与学是师生相互陪伴、 相互促进、共同成长的过程。(师生)
②我们的学习离不开老师的引领和指导;(学生)
③我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1、如何理解教学相长?(含义p66)
怎样构建“教学相长”的师生关系?
七年级X班的学生在上课时,总是有人在讲小话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
教与学是一个互动的、双向的过程,只靠一方无法达到最佳效果。面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
教学相长的要求?
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?最终小明选择了沉默。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
存在的
问题:
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。p66
教学相长的要求?
情景三:小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题。有些自己的觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃,可结果不到半年他的成绩不但没有进步,在班级的排名还倒退了许多。班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
小丽在自己努力无果后,不知道向老师、同学求助帮忙,不懂得借助外力去学习;
存在的
问题:
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。P66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
小丽没有虚心接受老师的批评,正确听取老师的建议。
木瓜的一分
1.假如你是木瓜,你是如何对待老师的表扬和批评?
2.你能给木瓜提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
第2目 亦师亦友
传 统 的 师 生 角 色
教 师
学 生
管理者
权威者
教
上级
下级
被管理者
遵从者
学
“权威---遵从”的不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生之间的交往
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
亦
师
亦
友
探究四 师生交往的良好状态
8、师生交往的良好状态是什么?
思考:怎样建立良好的师生关系?
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1959年6月25日,毛泽东来到阔别32年的故乡韶山,他特意邀请自己在私塾读书时的教师毛宇居一起用饭,席间热情为老师敬酒。毛宇居不胜荣幸,感慨地说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席却笑盈盈地回答:“敬老尊贤,应该应该!
伟人尊师的故事
1959年,朱德同志在云南政治学校礼堂看戏,开演前,一位年逾古稀的老人由服务员引了进来,朱德一眼便认出,那位老人是自己早年在云南陆军讲武堂学习时的教官叶成林。他急忙起身向前,立正敬礼,礼毕又紧紧握住老人的双手将座位让给老人,待老人座定后,他自己才坐下。
阅读感悟
为什么师生要彼此尊重?
(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
(2)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(3)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
你做到了吗?
见到老师热情地打招呼、问好。
老师同我们谈话时,认真倾听。
上下楼梯,请老师先走。
上下课,起立向老师致敬。
进入老师办公室,先敲门。
等等......
各抒己见
这则视频对于建立我们良好的师生关系有什么启示?
(2)在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。
(3)老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。我们也应该主动关心老师、