内容正文:
专题七 做个明白的劳动者
1.(2023·广东·统考高考真题)甲公司与王某签订劳动合同,约定期限为2年,每周休息1天,若遇公司业务繁忙,须无条件接受安排,每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全,否则在工作过程中发生伤害,公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任,公司遂解除其劳动合同。关于本案,下列说法正确的是( )
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
2.(2023·山东·统考高考真题)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少,遂又在乙公司兼职销售直播,每晚直播3小时,时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此,下列说法正确的是( )
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播,就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.(2017·浙江·高考真题)某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬。员工因此向当地人力资源和社会保障局举报,并在后者的干预下,从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见,劳动者享有( )
①取得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利
④提请劳动争议处理的权利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
4.(2022·北京·高考真题)我国宪法规定,公民有劳动的权利和义务,国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史,劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期,历经几十年探索与发展,在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰( )
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利,提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法,也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题,实现共同富裕
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
5.(2021·北京房山·统考一模)2021年3月2日起,北京市人力资源社会保障局更新改版劳动保障维权二维码,并优化了相关功能,精简了不必要的输入项,优化字体显示,举报投诉事项内容增加描述文字模板,短信回复内容更加便民,劳动者可以登录北京市人力资源社会保障局官方网站,扫描识别首页右侧导航栏中劳动保障维权二维码,或者微信关注“北京人社”公众号,点击“微服务-办理服务-劳动保障举报投诉”进行维权。从劳动者角度看,更新改版劳动保障维权二维码可以( )
①更加畅通劳动者维权通道,为维护劳动者权益提供更好的服务
②规范劳动用工行为,提高用工单位维护劳动者权益的自觉性
③节约劳动者时间和精力,使维权更方便快捷
④增强劳动者法律维权意识,消除不理性维权现象
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6.(2023·全国·模拟预测)下列选项中对劳动合同理解错误的是( )
A.按照我国劳动法的规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备法定条款
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
7.(2023春·高二课时练习)某工厂不与员工签订劳动合同,而且自行降低员工的加班费。为维护正当权益,此工厂20余名员工集体状告老板。2021年4月,当地人力资源与社会保障局接到群众投诉后,立即对此事进行了调查,并对工厂的违法行为进行了处理。这说明依法签订劳动合同有利于( )
①有效扩大劳动者的就业渠道
②构建和谐稳定的劳动关系
③提高劳动者的技能和素质
④依法保护劳动者的合法权益
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
8.(2023春·高二校考课时练习)订立合同内容不合法是主张合同无效的条件之一,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同;违反社会公共利益的合同,无效;恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同;以合法形式掩盖非法目的合同;无处分权的人处分他人财产的合同。以下情形属于无效劳动合同的是( )
①双方当事人的法律地位平等的
②用人单位免除自己法定责任的
③体现竞争就业实现优胜劣汰的
④违背真实意思订立变更合同的
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
9.(2023春·甘肃白银·高二校考期末)劳动