第七课 做个明白的劳动者 练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第七课《做个明白的劳动者》 课节小测 （时间：60分钟 满分：100分） 一、选择题(本题共25小题,每小题3分,共75分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的) 1.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列选项正确的是(　　) A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解 B.陈某可提请仲裁,但在此之后不能提起诉讼 C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向人民法院起诉 D.陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商 2.根据国家有关规定,属于工资的是(　　) A.加班工资 B.单位发放的工作服 C.稿费、翻译费 D.单位支付的计划生育补贴 3.下列社会保险项目中,劳动者不需承担社会保险费的是(　　) ①生育保险 ②医疗保险 ③失业保险 ④工伤保险 A.①③ B.②④ C.①④ D.②③ 4.某建筑公司与混凝土搅拌工老李就双方的权利与义务达成了一致意见,签订了劳动合同。这份合同在下列情况中生效的是(　　) A.就劳动合同条款协商一致,且老李已付出劳动 B.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字或盖章 C.就劳动合同条款协商一致,老李经过了试用期限 D.就劳动合同条款协商一致,建筑公司开始支付老李工资 5.下列关于劳动争议的解决方式的表述中正确的是(　　) ①在劳动仲裁前必须先进行调解 ②当事人提起诉讼之前必须先进行仲裁 ③劳动争议仲裁的裁决是最终裁决 ④调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 6.根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法错误的是(　　) A.职工每日工作八小时、每周工作四十小时 B.用人单位应当保证劳动者每周休息两日 C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准 D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般每日不得超过1小时 7.下列情形签订的劳动合同,有效的是(　　) A.甲公司与劳动者乙约定,乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人 B.某公司拟招聘文员,劳动者在签订劳动合同后,发现实际工作是筛选砂石 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.甲与乙签订的劳动合同约定“工资收入与最低工资持平” 8.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列纠纷属于劳动争议的是(　　) A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议 9.下列关于劳动者维权途径表述正确的是(　　) ①可与用人单位协商解决 ②直接向劳动争议调解委员会申请调解 ③直接向人民法院起诉 ④经用人单位同意,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 10.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是(　　) ①协商相比仲裁,通常不解决实际问题 ②必须在自愿、平等的基础上进行协商 ③如果协商一致,可以达成和解协议 ④和解协议具有法律强制力 A.①② B.①④ C.③④ D.②③ 11.赵某于2021年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项正确的是(　　) A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认 B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立 C.赵某的要求体现了劳动法中实行特殊劳动保护的原则 D.公司应当在赵某工作两个月内订立书面劳动合同 12.小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷,在协商和调解都无效的情况下,小周应该(　　) A.与单位针对劳动争议达成和解协议 B.申请劳动仲裁;如不服,可诉至法院 C.可以直接向人民法院起诉 D.申请由人民法院安排仲裁委员会作出裁决 13.下列规定中,属于我国系列劳动法律保障劳动者权益的是(　　) ①劳动者在工作期间有结婚的自由,用人单位不得干预 ②禁止用人单位招用未年满16周岁的未成年人 ③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定 ④被侵犯平等就业权的劳动者有权请求精神损害抚慰金 A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 14.刚毕业的大学生小李与某快递公司签订了劳动合同。对此合同说法正确的是(　　) ①小李与快递公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系 ②此合同可以以口头形式进行确立,方便日后进行更改 ③劳动合同有助于同时保障小李