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一、选择题(在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.(2023·保定联考)我国劳动法规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动法体现的原则是 ( )
①保护劳动者的合法权益 ②按劳分配与公平救助相结合 ③平等竞争和特殊劳动保护原则 ④劳动者权利与义务相统一
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案与解析
解析 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,说明劳动者有平等就业和选择职业的权利。国家又规定了有些工种或岗位不适合女性,体现了特殊劳动保护的原则。劳动法的规定维护了劳动者的合法权益,①③符合题意。材料强调劳动者公平竞争和特殊劳动保护的原则,对劳动者合法权益的保护,未涉及按劳分配与公平救助相结合,②不符合题意。题干指向劳动法的原则,未涉及劳动者权利与义务的关系,④不符合题意。故选B。
答案 B
2.(2023·重庆市调研)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,下列条款属于必备条款的有 ( )
①福利待遇 ②试用期 ③工作内容和工作地点 ④劳动合同期限
A.①② B.②③
C.①④ D.③④
答案与解析
解析 根据所学知识可知,福利待遇、试用期属于可备条款,①②不符合题意。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同期限、