7.1 立足职场有法宝 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元结构 就业与创业 就业 创业 职场法宝 法律守护 劳动合同 心中有数 明确权利义务 了解维权途径 “经营者与消费者的关系” 自主创业 诚信经营 创业第一步 遵守规则 公平竞争 诚信经营 依法纳税 综合探究：企业创办之旅 做个明白 的劳动者 了解经营主体 熟悉创业流程 “经营者与国家的关系” “经营者之间的市场竞争关系” “劳动者与用人单位之间的劳动关系” “正确就业创业观”“法律规范保护劳动与经营” “劳动法律制度” “市场经营法律制度” 1 就业和创业 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟系劳动者依法维权的途径和方式。 课程标准 第七课 做个明白的劳动者 第一框题 立足职场有法宝 第三单元 就业与创业 1 法律保护劳动者 2 劳动也要签合同 立足职场有法宝 西城区中小学课程资源 法律保护劳动者和劳动也要签合同。首先，让我们来看看，法律是如何保护劳动者的， 4 一、法律守护劳动者 （1）含义： 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 （2）要求： 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 1、劳动者的含义与要求 一、法律守护劳动者 2、法律和国家对劳动者权利与义务的保障 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （1）法律保障： ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 （2）国家保障： 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 相关链接：我国的劳动法律、法规 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括： 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》 《工伤保险条例》 《失业保险条例》等。 说一说：《劳动法》你了解多少？ 聚焦《劳动法》 劳动法主要调整什么关系？ 什么是劳动者？法律对劳动者有什么规定？ 劳动法的基本原则有哪些？ 阅读教材P61，自主梳理以下知识 西城区中小学课程资源 接下来，让我们聚焦劳动法，关于《中华人民共和国劳动法》，你了解多少呢？请同学们暂停视频，阅读教材61页，找出以下问题的答案。劳动法主要调整什么关系？什么是劳动者？法律对劳动者有何规定？劳动法的基本原则有哪些？ 8 一、法律守护劳动者 3、劳动法 （1）调整对象： 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 （2）意义： 为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 “体面劳动”(decent work) ： 通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。 BCI六大生产原则： a. 将对作物保护措施有害的影响降至最低 b. 高效用水与保护水资源 c. 重视土壤健康 d. 保护自然栖息地 e. 关心和保护纤维品质 f. 提倡体面劳动。 相关链接：体面劳动 VS 西城区中小学课程资源 整件事情大致就是，欧美说中国人像它们以前奴隶黑人采棉花一样，压迫维吾尔族同胞强迫劳动，还不给它们吃一美元的炸鸡和西瓜.国际劳工组织局长 10 ◎首要原则——保护劳动者的合法权益。 ◎劳动者平等竞争的原则。 ◎特殊劳动保护的原则 3.全面理解劳动法的基本原则 一 法律守护劳动者 基于对劳动者弱势地位的考虑，而通过分配给劳动力的使用者更多的义务、赋予劳动者较多的权利的方式， 国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。例如，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等。这些规定显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 11 一、法律守护劳动者 （3）劳动法的基本原则 ①保护劳动者合法权益: A、地位：劳动法的首要原则； B、意