内容正文:
6.2 师生交往
1.如何理解“教学相长”(含义)?
2. 教学相长的要求?
3.怎样正确对待老师的引领和指导?
4.如何正确对待老师的表扬和批评?
5.师生交往的良好状态是什么?
6.如何建立亦师亦友良好的师生关系?
7.为什么要尊重老师?
8.怎样理解师生彼此尊重
9.我们应该构建怎样的师生关系?
自主学习:
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教学相长
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思考:根据图片,回忆一下老师在我们的学习生活中扮演着什么样的角色?请记录在课本P66的表格里。
组织者
倾听者
陪伴者
运用你的经验(P66)
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教与学
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
老师
学生
相互陪伴、
相互促进
共同成长
“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、 相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。p66
1、如何理解教学相长?(含义)
怎样建立教学相长的师生关系?
在数学课上,老师刚刚评讲完了一道习题。针对这道题,你有不同的解法,似乎比老师的方法更简便。
你会怎么做?
2.怎样做到教学相长?
是藏在心中,谁也不说?
是向老师分享?
是课堂上举手分享还是课下找老师交流分享?
一是要和老师提出,向老师表达自己的观点和见解,有利于自己更好地学,也有助于老师的教。二是注意措辞和态度
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乐于学习
尊敬老师
今天老师讲得解题方法可能存在一些不妥之处,下课后我想和老师在讨论讨论。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
在老师上课前,把自己的学习成果拿出来让老师指导。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
课堂上积极举手回答老师提出的问题。
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
2.怎样做到教学相长?
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小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确认识和对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓舞和期待,激励我们更好的学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
二、亦师亦友
什么样的师生关系是良好的?
师
师生'乐'
彼此尊重
相互关心
携手并进
生
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。p68一
1、师生交往的良好状态:
思考:我们如何与老师建立良好(亦师亦友)的师生关系?
②尊敬老师是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
③老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
④教师给予我们生活上的关心和情感上的关怀。
2.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
设计意图:用框架图的形式呈现本知识点,使知识间的逻辑关系更清晰,便于学生理解和记忆。
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这些做法合适吗?
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
给老师取外号;
从背后突然拍打老师
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
②平等相待、相互促进,和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。(P69)
知识学习的指导者
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1
自我反思,冷静、客观地分析原因
2
相信善意,多些宽容和理解
3
坦诚相待,注意沟通方式
怎样处理与老师之间的矛盾?P69
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求同存异,主动关心
与老师发生矛盾怎么办:
①自我反思,冷静、客观地分析原因
②换位思考,相信善意,多些宽容和理解
③坦诚相待,及时沟通,注意沟通方式
④求同存异,主动关心、尊重老师
方法与技能:
2.怎样去建立“亦师亦友”的师生关系?(背)
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友