内容正文:
你喜欢哪种师生关系?为什么?
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新知导入
第六课 师生之间
第二节 师生交往
教学相长的含义
正确对待老师的引领和指导
正确对待老师的表扬和批评(方法、意义)
师生交往的良好状态是什么?
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?(方法、意义)
学习目标
与老师发生冲突怎么办?
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合作探究
运用你的经验:在与老师的交往中,老师扮演什么角色?
组织者
倾听者
陪伴者
朋友、指导者
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
(弟子不一定不如师父,师父也不一定会比弟子厉害。)
----孔子
思考:你得到什么启示?
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学
相长
教学相长?
学生的学
教师的教
促进老师更好的“教
离不开老师的引领和指导
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
知识点1
①有助于我们与老师相互交流;
②既是对老的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③可以促进师生沟通进步
意义
做法
①主动参与;
②表达观点;
③分享感受
正确对待老师的引领和指导
知识点2
怎么做到教学相长?(方法和意义)
探究与分享
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
被 表 扬 时
被 批 评 时
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;(是什么)
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(是什么)
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。获得表扬不自满,受到批评不气馁、不抱怨。(怎么办)
正确看待有利于我们成长
正确对待老师的表扬和批评(方法、意义、原因)
知识点3
第2目、亦师亦友
师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
1 、良好师生关系状态
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
1 王亚南的故事对你有什么启发?
2 如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
探究与分享P68
(1)启发:一方面我们要尊重老师,尊重他们的人格尊严、个体差异、劳动成果,虚心接受他们的教诲;另一方面,我们要主动关心老师,理解老师的辛苦,和老师成为朋友。
(2)还要尊重他,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
①师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
②尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
2、师生彼此尊重
你做到了吗
见到老师热情地打招呼、问好。 老师同我们谈话时,认真倾听。
上下楼梯,请老师先走。 上下课,起立向老师致敬。……
今天为什么不写数学作业?
我今天心情不好。
情景:为妥善解决这一问题,请你为该同学提几条建议。
心情不好,就不写作业?今天放学后留下来!
与老师发生矛盾怎么办
1、自我反思,冷静、客观地分析原因。
2、相信善意,多些宽容和理解。
3、坦诚相待,注意沟通方式。
4、求同存异,主动关心。
方法与技能P69
在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。
①老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
②老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
3、平等相待、相互促进
阅读教材P68“探究与分享”,
思考交流:
1.王亚南的故事对你有什么启发?
2.如果不喜欢某位老师,我们还要
尊重他吗?
尊敬老师,虚心求教。
要。是否喜欢一个人,可能是自己的好恶,但并不一定是对方的过错。老师的性格、风格、教育教学方式等可能不对学生的口味,但这并不妨碍我们对老师应有的尊重。尊重老师是一种品德和修养。
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的