4.1 我国的个人收入分配课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

社会主义市场经济体制 公有制为主体，多种所有制经济共同发展 按分配为主体 多种分配方式并存 我国的基本经济制度 第四课 第一框 我国的个人收入分配 体现效益、促进公平的分配体系 1.我国个人收入分配制度及其决定因素 2.按劳分配的基本内容和要求；客观必然性；意义 3.按生产要素分配的内容、意义 4.居民收入来源多样化的原因及表现 5.完善个人收入分配的原因及措施 学习目标 5 哪些原因让青年滋生出“宇宙的尽头是编制”的想法？ 1.谁创造社会财富（国民收入）？ 2.由谁分？分给谁？ 3.怎么分？ 企业和劳动者 企业、国家、社会 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 国家应当理顺国家、企业和个人三者的收入关系，制定合理的分配政策；既保证国家财政收入稳步增长，又促进企业持续发展和人民生活水平不断提高； （2）国民收入为什么要进行分配? P44-1 P45相关链接 1、国民收入 （1）含义： 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 2、我国的个人收入分配制度 （1）是什么： 按分配为主体 多种分配方式并存 （2）原因：生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存。P44-1 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产关系反作用于生产力，实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关，直接影响群众的切身利益和积极性、创造性的发挥。 降低税收负担有利于提高劳动者的积极性、主动性、创造性，促进经济发展。 （必须是在公有制经济中才实行按劳分配）具体形式： ①在国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工： 工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工：工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。 (1)性质：社会主义的分配原则。 (2)内容和要求： 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 3、按劳分配： 分配尺度 分配结果 “多劳多得，少劳少得”后边能加一句“不劳不得”？ × 主体 探索我国的分配制度 现阶段，我国可以实行平均分配或者按需分配吗？请说明理由。 为什么我国实行按劳分配？ 4、为什么要实行按劳分配？ （1）必要性： P45 相关链接2 （2）重要性（意义）：P45-2 ①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。（提高效率） ②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（促进公平） 注意：平等分配≠平均分配 我国实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。 ①前提:生产资料公有制。 ②物质基础:生产力发展水平。 ③直接原因:劳动的性质和特点。 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 13 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 5、多种分配方式———按（生产）要素分配 P45-3 （2）具体形式： 5、多种分配方式———按（生产）要素分配 P45-3 劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素 信息要素 在个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者的工资、奖金、津贴 私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红， 债券、股票交易收入，等等 技术入股，专利转让的收入 企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配 房屋、土地的租金和转让金 提供价格、供求等信息获得的收入 生产要素 表现 知识要素 数据要素 提供知识获得的收入 提供大数据获得的收入 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 财产性收入 非劳动性收入 劳动收入 按劳分配 按生产要素参与分配 范围 公有制经济 社会主义市场经济 分配依据 劳动数量和质量 生产要素所作出的贡献 意义 积极性和创造性 提高技能 生产力发展 平等社会地位 活力竞相迸发 源泉充分涌流 地位 主体 重要组成部分 按劳分配和按生产要素参与分配的比较 归纳小结 小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。小吕是一家公司的员工，业余时间喜欢小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。 议题二 按劳分配 管理要素